资本市场包括证券发行与交易市场,不仅受《证券法》调整,也受《公司法》规制。例如,上市公司不仅受《证券法》调整,也受《公司法》调整。无论《公司法》,抑或《证券法》,都不是包打天下的一本通。从总体上看,《证券法》与《公司法》是特别法与一般法的关系。依据法理,除《证券法》作出特别规定、应予优先适用外,其余事项均应适用《公司法》。有鉴于此,《证券法》第2条第1款明确规定,在中华人民共和国境内,股票、公司债券和国务院依法认定的其他证券的发行和交易,适用本法;本法未规定的,适用《公司法》和其他法律、行政法规的规定。
既然《公司法》与《证券法》是一般法与特别法的关系,两法必须联动修改,同步实施,不宜顾首不顾尾。两法之关系,犹如自然人之双手。没有《公司法》的同步跟进,《证券法》的修改必将陷入孤军奋战的境地,缺乏《公司法》升级版的有效支撑。倘若新《证券法》在《公司法》修改前仓促出台,必然沦为日后《公司法》修改的羁绊。倘若早产的新《证券法》确认不合理制度,即使立法者想在《公司法》中纠偏也将无能为力。倘若《公司法》的既有内容需要纳入《证券法》,一旦新《证券法》抢先出台,立法者也将无法在两法之间进行内容的增减和调节。可见,两法联动修改是提升《证券法》修改与实施质量的关键。
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城市实施残疾人保障法三十九条有什么修改山西在线咨询 2022-09-15实行政府定价或者政府指导价管理的游览参观点,对持有效证件的残疾人免费开放。实行市场调节价的游览参观点,可以参照前款规定执行。
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单位与员工签订劳动合同, 员工需要修改劳动合同, 需要员工怎么修改重庆在线咨询 2022-01-24具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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公司法修改的方式主要是什么西藏在线咨询 2022-03-30以章程规定为主要依据,请参见《公司法》下列条款:1、第四十四条:股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过;2、第四十条股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东,三分之一以上的