五一节你的薪水翻了三倍
来源:互联网 时间: 2023-05-31 17:58:26 481 人看过

1、五一工资的三倍。

《全国元旦和周年纪念日放假办法》第二条全体公民放假:

(一)新年,1日(正月一日);

(二)春节,3日(正月初一、初二、初三);

<(3)清明节,休1天(农历清明日);(4)劳动节,休1天(5月1日);(4)劳动节,休1天(5月1日);(4)元旦,休1天(5月1日);(5)端午节,休息1天(农历端午节);

(6)中秋节休息1天(农历中秋节);

(7)国庆节休息3天(10月1日、2日、3日)。第二,用人单位能否自行设定加班费,即加班费,是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要,在规定的工作时间以外继续生产或者工作所获得的劳动报酬。如果工人加班,延长工作时间,增加额外的工作量,他们应该得到合理的报酬。对于劳动者来说,加班费是一种补偿,因为它付出的劳动太多;对于用人单位来说,支付加班费可以有效地约束用人单位任意延长工作时间,保护劳动者的合法权益。用人单位可以自行制定加班工资标准,但必须高于国家规定的标准。国家规定延长工作时间的三倍工资标准的150%、200%和300%。用人单位执行时,只能高于,不能低于。

五一节哪天是三倍工资?如果劳动者在五一加班,却得不到三倍的工资,也会引发劳动争议。节假日加班应该按工资的三倍计算,但工人没有拿到三倍的工资,怎么办,你可以在网上找律师帮你。

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