什么是五险一金的缴费标准,五险一金2022缴费比例是多少-法师兄

什么是五险一金的缴费标准,五险一金2022缴费比例是多少

来源：法律编辑整理时间： 2022-05-03 07:24:23 375 人看过

感谢访问《湖北省五险一金缴纳标准最新规定，五险一金用处及缴费方式》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。

法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。

什么是五险一金的缴费标准？

五险一金标准“因地而异”，一般来说，五险一金缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

单位月五险一金缴费金额＝单位五险一金缴费比例＊单位五险一金缴费基数

个人月五险一金缴费金额＝个人五险一金缴费比例＊个人五险一金缴费基数

由上可知，五险一金缴费多少与两个因素有关，一个是缴费基数，一是缴费比例，其中，缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例。

五险一金缴费比例最新解析

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老：单位20％，个人8％。

失业：单位2％，个人1％。

医疗：单位6－4％，个人2－4％。

工伤：单位1％，个人0％。

生育：单位1％，个人0％。

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五险一金最低缴费基数养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准

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一、五险一金的概念是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。二、五险一金的作用：1、养老保险？是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担

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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。一、缴纳五险一金的比例是多少缴纳五险一金的比例是：1、养老保险缴费比例：单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户；2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，在0.5%到2%之间；5、生育保险：单位每个月缴纳1%，

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一、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。二、五险一金是什么缴费比例是怎样算的五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％，工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％三、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20％，医保单位缴纳10％，失业单位缴纳1．5％，公积金单位缴纳12

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1、五险一金包括什么?五险一金是哪“五险”哪“一金”?专家答：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中，养老，医疗，失业，工伤和生育保险，俗称“五险”，公积金即是“一金”。由此可见，五险一金包括社保与公积金两个部分。2、五险一金缴纳比例和缴费基数如何确定?专家答：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。而单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，由个人缴费和单位缴费组成，需要注意的是，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。住房公积金缴存比例就是你应缴公积金的系数，例如你

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北京五险一金缴费比例调整

对于养老保险，单位一般会缴纳的比例是百分之二十，个人缴纳比例是百分之八。对于医疗保险，单位通常会缴纳的比例是百分之十，然后个人缴纳比例是百分之二加上三元。对于失业保险，单位纳税比例是百分之一，个人缴纳百分之零点二。对于工伤保险以及生育保险，单位缴纳百分之一，个人不用缴费。广州五险一金缴费比例是多少？广州五险一金缴纳比例是多少养老保险：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％失业保险：单位缴纳比例1．5％，个人缴纳比例0．5％工伤保险：单位缴纳比例0．5％，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0．85％，个人不用缴费用住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5％－20％，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养

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事业单位五险一金缴费比例如下：1、养老保险单位缴费率为20％个人缴费率为8％；2、医疗保险单位缴费比例为8％个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2％个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0．8％个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1％个人缴费比例为1％；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。五险一金各指的是什么？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核

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贵州五险一金最低缴费标准具体如下：1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准；2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2％，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60％；3、失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2％缴纳，个人按照本人工资的1％缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60％；4、工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60％；5、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴

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