公司应该如何每隔一个月付款-法师兄

公司应该如何每隔一个月付款

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:40:11 149 人看过

今年5月，我被一家服装公司聘为缝纫工。在过去的几个月里，我发现老板总是找各种理由说员工所做的工作不合格，以此来扣每个人的工资。为此，一些同事已经离开。近日，公司发布公告称，从9月份开始，工资将推迟一个月发放，即8月份的工资要到10月5日才能发放，工资将隔一个月发放一次。未经老板同意擅自离职的，将扣除未付的工资作为违约金。请问：这是否正确律师的回答：从你的介绍来看，公司每隔一个月给员工发工资是不正确的首先，公司规定每月工资每隔一个月发一次的做法没有法律依据。根据《工资支付暂行规定》第七条和《北京市工资支付规定》第九条规定，用人单位应当每月至少向劳动者支付一次工资。也就是说，工资支付期限不得超过一个月

第二，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资

第三，公司要求赔偿违约金是违法的。根据《劳动合同法》第25条规定，除用人单位提供的特殊服务和约定的服务期限外，劳动者违反约定的，其他情形不得约定违约金

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