一、对于合同纠纷是否可以通过报警解决
如果是民事的合同纠纷报警是没有用的,公安机关不受理,合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。如果合同纠纷涉及到诈骗的,就可以到公安机关报警。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
二、处理合同纠纷的原则
1.坚持以事实为依据、以法律为准绳,法律没规定的,以国家政策或合同条款为准。
2.以双方协商解决为基本办法。纠纷发生后,应及时与对方当事人友好协商,在既维护本企业合法权益,又不侵犯对方合法权益的基础上,互谅互让,达成协议,解决纠纷。
3.因对方责任引起的纠纷,应坚持原则,保障我方合法权益不受侵犯;因我方责任引起的纠纷,应尊重对方的合法权益,主动承担责任,并尽量采取补救措施,减少我方损失;因双方责任引起的纠纷,应实事求是,分清主次,合情合理解决。
各企业在处理纠纷时,应加强联系,及时通气,积极主动地做好应做的工作,不互相推诿、指责、埋怨,统一意见,统一行动,一致对外。
三、哪些合同纠纷可仲裁解决
1.经济合同纠纷。包括购销、建设工程承包、加工承揽、货物运输、供用电、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险以及其他经济合同纠纷。
2.房地产合同纠纷。包括房地产转让、房地产抵押、房屋租赁合同纠纷。
3.技术合同纠纷。包括技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务合同纠纷。
4.金融、证券、期货交易纠纷。
5.知识产权合同纠纷。包括著作权与商标许可证使用合同纠纷、专利使用许可合同纠纷等。
6.涉外经济合同纠纷。包括涉外买卖、委托买卖、运输、技术转让、租赁、保险和中外合资、合作合同纠纷,以及涉外经济贸易中的其他合同纠纷。
7.海事、海商合同纠纷。包括海上货物运输、海上旅客运输、船舶租赁、海上拖船、海上保险合同等纠纷。
《中华人民共和国民法典》:第九章 诉讼时效 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。\n 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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公司可以通过报警来解决装修合同纠纷吗陕西在线咨询 2023-10-23如果是民事合同纠纷不可以报警的,公安机关不受理。但是如果合同纠纷涉及到诈骗的,可以到公安机关报警。 《刑法》第二百二十四条规定:有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑
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财产纠纷合同可以报警解决吗重庆在线咨询 2023-10-27如果是民事的合同纠纷报警是没有用的,公安机关不受理,如果合同纠纷涉及到诈骗的,就可以到公安机关报警。《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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能否通过报警解决合同纠纷?法律提供了哪些解决途径?北京在线咨询 2024-12-26依据我国法律规定,合同纠纷属于民事案件,不属于公安机关的受理范围。因此,当事人可以报警,但警方会安排对双方当事人进行调解。若调解不成,警方会建议当事人直接向法院起诉。根据法律规定,公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,由人民法院受理。因此,若合同纠纷引起的诉讼,被告住所地或合同履行地人民法院将拥有管辖权。
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能通过报警解决买卖纠纷吗台湾在线咨询 2024-11-15买卖相关事宜引发的纠纷通常属于民事争议。为解决此类争议,我国法律提供了民间调解、行政调解、行政仲裁和司法调解或裁定等途径。此外,公安派出所也有权对民事纠纷进行调解,这种调解形式属于行政调解范畴。在理想情况下,通过积极的协商与调解,可以妥善处理矛盾并实现和谐化解。然而,若无法达成这一目标,当事人则需按照法律程序,向当地法院提起诉讼。在调解过程中,当事人需在达成共识后,由相关行政部门作为调解机构在调解
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工资拖欠可否通过报警解决?浙江在线咨询 2024-11-29如果遇到雇主没有按时支付工资的情况,您可以向警局寻求帮助。 不过,此类问题并不在公安机关的职责范围之内,因此可能无法得到有效解决。当您面临工资被拖欠的困境时,建议您先与雇主进行积极的沟通,以争取支付拖欠的工资。如果这种方法没有取得进展,劳动者可以联系劳动行政部门进行投诉和申诉。相对于其他解决方式,通过投诉来解决问题具有多个优势。一方面,一旦雇主收到劳动行政部门的处理通告,在没有特殊理由的情况下,