工资拖欠可否通过报警解决？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果遇到雇主没有按时支付工资的情况,您可以向警局寻求帮助。 不过,此类问题并不在公安机关的职责范围之内,因此可能无法得到有效解决。当您面临工资被拖欠的困境时,建议您先与雇主进行积极的沟通,以争取支付拖欠的工资。如果这种方法没有取得进展,劳动者可以联系劳动行政部门进行投诉和申诉。相对于其他解决方式,通过投诉来解决问题具有多个优势。一方面,一旦雇主收到劳动行政部门的处理通告,在没有特殊理由的情况下,可能会尽快支付劳动者的工资;另一方面,劳动者可以在最短的时间内以最小的成本解决所面临的工资拖欠问题。因此,从一般情况来看,这种方式应该作为解决拖欠工资问题的首选方法。 如果劳动者的诉求比较复杂,例如涉及到需要专业机构具体认定的经济补偿金或赔偿金等问题,那么劳动行政部门可能也无法解决这些问题。在这种情况下,劳动者需要走劳动仲裁程序进行裁决。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
不能解决。如果想解决拖欠工资，你需要到劳动监察大队去投诉。如果劳动监察大队无法解决，还需要你去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有合同不要紧，只要提供你能和公司存在劳动关系的证据就可以。比如你的工资发放记录，工作服厂牌。
拖欠工资劳动者可通过以下途径解决：双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉；直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。强制执行申请的期限为两年。
-
老板拖欠工资员工报警能不能解决问题老板拖欠工资员工报警不一定能解决问题。 1、拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的可以报警； 2、控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究老板的刑事责任。 根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
2022.08.24 256 -
报警管拖欠工资吗报警虽然不会管拖欠工资，但警员还是会帮助调解。劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。
2020.01.24 30 -
-
可以通过拨打110报警电话来解决拖欠工资问题吗
关于拖欠员工薪资问题,报警(拨打110)并不足以彻底解决。在这种情况下,员工应当前往所在地相应的人力资源与社会保障部门劳动监察机构进行投诉主张权益。同样,还可依法向该地区人力资源与社会保障部门劳动争议
2024-11-28 15,340 -
能否通过报警处理中介拖欠工资问题？
如果中介机构故意延迟或未发放员工的薪水,各位劳动者朋友有权选择报警并请求处理。不过,在这种情况下,民警同志通常没有实际的管辖权,不能实施直接干预措施。因此,我们建议劳动者尝试通过各种合法方式解决问题,
2024-11-19 15,340 -
拖欠工资是不是会通过报警处理？
因单位拖欠工资而报警的，一般不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷，一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补
2023-01-27 15,340 -
扰民是否可以通过拨打110报警解决
首先，作为中华人民共和国的公民，有权享受安静舒适的生活环境，同时营造安静舒适的生活环境也是每一个公民的法律义务。其次，110是我国通用的报警电话号码，其在大陆地区除负责受理刑事、治安案件外，还接受群众
2022-10-15 15,340
-
00:56
拖欠工资3000可以报警吗拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
1,708 2022.06.01 -
00:51
老板拖欠工资报警有用吗老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
4,321 2022.05.11 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,911 2022.04.17
