以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;对于“数额较大”的理解:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至两万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。
一、在我国的法律规定中恶意欠薪多少会入罪追究
若行为人有恶意欠薪的行为,且数额较大,金额在五千元以上的,人民法院即可以对其追究刑事责任。《刑法》规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
二、中国刑法拒不支付劳动报酬罪怎么量刑?
我国对于拒不支付劳动报酬罪的量刑处罚标准为:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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欠300万工人工资要判刑多少年江苏在线咨询 2022-10-18他的确没有转移财产,没有逃匿等方法不支付劳动者的劳动报酬,是真正无能力支付,并不是不支付劳动者的劳动报酬,在大数额都不会判刑的,除下破产的价值变现由法院按破产法程序支付债务。那当然的欠300万工资是个大数目啊,也是许长时间,之前劳动者没有投诉,每月还是墨墨地为贵公司上班工作,到破后才提出拖欠300万工人工资,应该说也有员工一分的责任,这员工一责任由法律来坚决这一问题。总的除非不是上述情况,只看过法
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老板拖欠工人工资50万够判多久广东在线咨询 2022-10-26拖欠薪酬不涉及刑事案件,劳动争议纠纷采取仲裁前置制度,同时涉及薪酬社保部分可以向劳动监察部门提交投诉申请,企业拒不履行的会受到相应行政处罚,法院也会出具限期支付令。
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拖欠工人的工资能告多少钱要判刑福建在线咨询 2023-01-05《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确