欠工人工资多少钱够立案
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在咱为雇主辛勤付出之后,雇主们就得按照规定,马上付清咱的薪水才行喔!这可是劳动法里明文写着的哦!可有些雇主却总有各种各样的理由来逃脱这个责任,故意拖延甚至不发员工的工资,有的确实是因为资金周转困难,但也有些就纯粹是恶意赖账了。那么大家可能会问:拖欠工资达到多少才能立案呢?实际上啊,劳动争议案件立案并没有金额上的限制哟!依照现有的法律规定来看,用人单位欠薪那就是违法的举动,所以咱们劳动者可以直接去当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护权益。只要出现这种违法行为,我们都可以毫不犹豫地申请劳动仲裁。可如果对于劳动仲裁的判决结果不满的话,还能继续向人民法院提起诉讼。这里要特别提醒大家,申请劳动仲裁一定要在仲裁时效之内提出来哦!要是过了仲裁时效再来申诉,那咱们的权益可就得不到法律的保护啦!
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提
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拖欠工资多少可以立案(打12345讨工资要多久)
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2022.11.04 1,449 -
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2022-03-14 15,340 -
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