一、成都工伤6级伤残赔偿标准
1、标准：
享受一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、成都工伤社保报销流程
1、如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：
(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
(2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
-
工伤赔偿计算方法（6级）
332人看过
-
四川成都市九级伤残工伤赔偿计算标准2023
391人看过
-
伊春市工伤伤残赔偿标准：6级伤残的计算方法
399人看过
-
淄博6级工伤伤残赔偿标准与计算方法？
293人看过
保险费是指当投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，或人身保险中人身发生意外时，保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
2024-01-29 -
2024-01-22 -
2024-01-21 -
2024-01-21 -
2024-01-20
-
2022四川成都市工伤五级最新赔偿计算公式澳门在线咨询 2023-01-07工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工 -
工伤6级伤残是怎么计算赔偿的？河北在线咨询 2023-04-04职工工伤赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 构成六级伤残：一次性伤残补助金：16个月本人工资。（1）若是保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准：本人工资的60%。 -
工伤伤残四级该如何计算赔偿澳门在线咨询 2022-08-07根据《工伤保险条例》的规定的伤残等级赔偿。根据《工伤保险条例》的规定职工在工作过程中受到的伤害，属于工伤，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受21个月的本人工资一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
-
-
怎样算工伤6级的伤残赔偿台湾在线咨询 2023-03-04计算标准如下： 1.一次性伤残补助金为受伤前16个月本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金为8个月本人工资。 3.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。 4.停工留薪期间的工资按受伤前的工资发放。 5.医疗费按实际发生的费用计算。 6.交通费按实际发生的费用计算。
