妻子生孩子老公能休产假吗?
确切的说男士的假期为陪产假,根据我国《计划生育管理条例》中规定男方陪产假最短是7天,晚婚晚育可延长至10天。陪产假期间的工资制度各单位也不一样,奖金福利待遇是差不多的。
各地方的产假制度都不一样,但对于晚婚晚育的都有统一的奖励制度。
以北京为例,根据《北京市人口计划生育条例》规定:机关单位、社会团体以及企业事业组织的职工晚婚晚育,在享受国家规定的婚假时,额外增加奖励假7天。晚育女职工也在享受国家规定的产假时,增加奖励假30天(奖励假男方也可以享受,前提是女方没有享受晚育假)。
山东(晚育护理假7天)女方晚育的加60天产假,男方7天护理假。
安徽(年满24周岁生孩子并且领了独生子女证的10天)晚婚晚育初育的,女方加30天产假,男方10天陪产假,异地工作,20天。
广东(10天陪产假)领取独生子女证的,加产假35天,男方10天陪产假。
四川、湖北、陕西(10天陪产假)晚育女方30天产假,追加男方10陪产假。
山西(15天陪产假)晚育女方4个月产假,男方时5天陪产假。
江西(15天)女方晚育30天产假,男方15天陪产假。
通过上述可以看出,陪产假虽然各地称呼不同,但性质是一样。最短是7天,最长可达到30天。
国家劳动保障部门指出:妻子分娩丈夫是可以申请陪产假,单位如果不允许丈夫休假,是违法的。单位不依法安排休假,可以向劳动保障部门以及卫生计生委投诉,由卫生计生委责令监督改正。
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