事业单位人员能不能入股
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-31 04:03:36 222 人看过

一、事业单位人员能不能入股

直接而言,事业单位本身是无法进行任何形式的投资及入股行为的,这是基于相关法规的明确规定。然而,对于事业单位的工作人员而言,情况则有所不同。

若事业单位工作人员个人具备相应的法律资格和条件,他们是可以参与投资入股活动的。这种投资入股行为必须与其在事业单位的职务和工作职责相分离,避免利益冲突和权力滥用。

二、事业单位入股的法律规定

关于事业单位入股的法律规定,实际上主要聚焦于事业单位作为法人实体本身的投资限制,而非其工作人员的个人投资行为。

1.根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规,事业单位通常不具备成为公司股东或进行直接投资的法律资格。

2.但特定情形下,如经政府授权,国家或地方政府可以作为国有资产的代表,参与有限责任公司的创建和管理。

3.已取得法人资格的事业单位及具备法人资格的民办非企业单位,在符合一定条件下,也可能被允许成为有限责任公司的股东。

三、入股与事业单位的规定冲突

1.入股与事业单位的规定冲突主要体现在事业单位工作人员在参与投资入股活动时,如何确保其个人投资行为与事业单位的职责和利益保持独立和分离。

2.由于事业单位往往承担着公共服务和公益事业的职能,其工作人员的投资行为若与这些职能产生冲突或关联,就可能引发利益输送、权力寻租等不正当行为。

3.事业单位工作人员在参与投资入股时,必须严格遵守相关法律法规和职业道德规范,确保个人投资行为的合法性和正当性。

4.事业单位也应建立健全内部管理制度和监督机制,加强对工作人员投资行为的监管和约束。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 13:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 被判过刑能否进入事业单位?
    政审是事业单位招聘中的一个重要环节,如果有犯罪记录,则可能无法通过政审。事业单位招聘标准通常参照公务员政审标准,因此如果事业单位中有犯罪记录,则可能无法通过政审。公开招聘要求严格,曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、受党纪、政纪处分且处分期未满、因涉嫌违法违纪正在接受审查的人员都不得报考。如果有犯罪记录,那么政审肯定不会通过,事业单位的招聘政审标准通常参照公务员政审标准,因此如果事业单位中有犯罪记录,那么他们可能无法通过政审。在事业单位进行公开招聘的都有要求,有下列情形之一者不得报考:1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.受党纪、政纪处分,处分期未满的;4.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的。【事业单位招聘根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,并依法为劳动者缴纳社会保险费。若用人单位拖欠工资或未按时缴纳社会保险
    2024-01-12
    426人看过
  • 事业单位能收购公司股份吗
    事业单位通常来说是能收购公司股份的。但国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员等人,未经相关机构审批同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司任职。事业单位能收购公司股份吗的法律依据《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。第六十九条国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。《中华人民共和国公司法》(2018修正):第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第四节 国有独资公司的特别规定  第六十九条 国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼
    2022-06-16
    334人看过
  • 事业单位人员能在社会当法人代表吗
    一、事业单位人员能在社会当法人代表吗根据相关规定,普通事业单位人员不能兼任企业法人代表。但对于一些国民基础产业,比如自来水公司是有特殊规定的,自来水公司为水利局的二级机构,其法人代表为水利局的工作人员。水利局就是现在的水务局,政府的水行政主管部门,主要搞水利工程建设管理,防汛抗旱,水资源管理,给排水,工程建设,河湖治理保护等。在职责区域内,负责开发、利用、节约、保护、管理水资源防治水害等的管理。自来水公司归水利局管理,负责本地区供水。根据《事业单位人事管理条例》:二、第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:(一)损害国家声誉和利益的;(二)失职渎职的;(三)利用工作之便谋取不正当利益的;(四)挥霍、浪费国家资财的;(五)严重违反职业道德、社会公德的;(六)其他严重违反纪律的。拓展资料:根据《公司法》相关规定:第十三条【法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执
    2023-03-15
    408人看过
  • 单位能不能解除戒毒人员合同
    一、单位能不能解除戒毒人员合同劳动者吸毒和被强制隔离戒毒不是用人单位有权单方解约的法定情形,但劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权单方解除劳动合同。戒毒期间是否算旷工或事假,以及能不能否予以除名或辞退,由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、甲方能不能单方面解除合同甲方在以下情况下可以单方面解除合同:(一)因不可抗力致使不能不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可
    2024-01-07
    307人看过
  • 事业单位工作人员是否能自动离职
    劳动法没有规定旷工多久算离职,一般来说,旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。新劳动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。自动离职相关依据:当前,处理自动离职争议的主要依据有:(1)《劳动法》。(2)《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)。(3)《企业职工奖惩条例》。(已废止)(4)《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》(劳人计[1983]61号、劳人计[1984]39号)。(5)《全民所有制单位技术工人流动暂行规定》(劳人劳[1987]14号)。(6)《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]83号)。手续办理离职周期员工离职必须有一个离职周期,离职周期视员工所处的职级不同而有不同
    2023-05-05
    288人看过
  • 被判处过拘役人员能否考事业单位?
    一、被判处过拘役人员能否考事业单位?可以,但是会有影响。如果已经被记录到档案,那么将很有可能会被当做审核的重要参考依据,有可能审核不通过的。《中华人民共和国公务员法》第十一条规定:公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。二、判处拘役一般在哪里服刑?判处拘役一般在判决地的看守所服刑。我国法律规定,对罪犯的执行一般采取的是就近收监执行的原则,即无论户籍地在哪里,只要在判决地被判决后,就依判决地附近的执行场所收监执行。拘役犯刑期由公安机关就近在看守所内执行,不押送监狱收监强制执行劳动改造。被判处拘役的罪犯,是所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。根据《刑法》第四十三条规定,被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近
    2024-01-20
    203人看过
  • 事业单位退休人员死后能领多少钱
    一、事业单位退休人员可以死后可以领多少钱1、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。2、所需资金从基本养老保险基金中支付。3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条二、抚恤金的发放标准是什么1、抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用等;2、抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门,企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放;3、在现行基础上提高10%,在乡老复员军人生活补助标准在现行基础上每人每年提高1200元,烈士老年子女生活补助标准由现行每人每月390元提高至440元,以上提标经费由中央财政承担;4
    2022-03-29
    371人看过
  • 免于刑事处罚能不能考事业单位
    免于刑事处罚的人是可以报考公务员,但是要被录用是很难的。进国企事业单位没有特别限制。但是真的到录用时,没有受过免于刑事处罚的人一般会被优先录用的。因为现在报考公务员的人很多,所以有点小问题的人,都会在不同关节被挑剔出的。但是,如果是因过失犯罪被免于刑事处罚的人,可能影响会小一点。一、离婚后父亲有过犯罪记录对孩子有影响吗离婚后父亲有过犯罪记录会影响孩子不能参军、考公务员、应聘银行和国企、报考警校军校等。父亲受到刑事处罚的,将直接影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参军、公务员考试、报考军校、报考警校、银行招聘、国企招聘等的政审。政审的内容是对政审对象本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况审查,不合格是不予录用的。二、行政拘留对子女考公务员有影响吗行政拘留不会对子女考公务员产生影响。《公务员录用规定》规定因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒
    2023-03-07
    296人看过
  • 事业单位入职考察单位能直接去查社保吗
    一、事业单位入职考察单位能直接去查社保吗不查的。政审是政治性的审查主要审查你的政治方向,而不是审查社保社保是入了职之后直接办入职手续,然后转接社保关系等。 就算前面你没有买社保,也不影响公务员的录取。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。二、入职新单位后,新单位可以查询原单位的社保缴纳情况吗?新公司能够查到以前的社保记录你到新公司工作,单位需为你缴纳社会保险,如果你以前工作过且在本地区,则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位,而新公司在办理你的社会保险缴纳时,社保公司是要查询你的社会保险是否欠费如果欠费是需要补缴的,所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚不是单位有没有权
    2023-03-11
    497人看过
  • 公务员调入事业单位程序?
    公务员调入事业单位的程序为:1、用人单位向市编办申请编制单;2、用人单位填写公务员调动表;3、调入、调出单位及主管部门签署意见;4、公务员管理处审核;5、局分管领导审批;6、县市政府分管领导同意调动的,办理调档手续;7、档案符合规定要求的,办理调动手续。《公务员调任规定》第九条调任按照以下程序进行:(一)根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件;(二)提出调任人选;(三)征求调出单位意见;(四)组织考察;(五)集体讨论决定;(六)调任公示;(七)报批或者备案;(八)办理调动、任职和公务员登记手续。
    2024-05-10
    91人看过
  • 事业单位合同工能不能上社保
    事业单位的合同工能上社保。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。民法典事业单位合同工有年终奖吗在编工资人员工资,奖金,年终奖,其他福利等等肯定要比合同工要多的多。但合同工有年终奖的现象是不多的。合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,合同工需要自己缴纳养老保险,退休后才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,
    2023-07-27
    388人看过
  • 事业单位编制能不能注册公司
    一、事业单位编制能不能注册公司1.相关法律法规明确规定,事业单位员工应避免参与营利性活动或兼任职务以领取报酬,以防止利益冲突和滥用职权。2.此类行为不仅违反了职业道德,也涉嫌违反国家关于事业单位人员管理的规定。因此,事业单位编制员工应当严格遵守相关规定,不得擅自注册公司或从事其他营利性活动。二、事业编注册公司的法律后果事业编注册公司的法律后果是严重的。1.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法规,此类行为一旦被发现并查实,将视情节轻重给予相应的处分。2.情节轻微者可能面临警告或记过处分。3.情节较重者可能被降低岗位等级或撤职。4.而情节极为严重者则可能面临被开除的严厉处罚。这些处分不仅会影响个人的职业生涯和声誉,还可能对单位造成不良影响。三、事业编违规注册公司如何处罚对于事业编违规注册公司的行为,相关部门将依法依规进行严肃处理。具体处罚措施将根据违规情节的严重程度来确定。1.一般来说
    2024-07-28
    88人看过
  • 单位股权变换能不能随意克扣员工工资
    不能。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第十二章 法律责任  第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:\n(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;\n(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;\n(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;\n(四)解除劳动合同后,未
    2022-11-22
    479人看过
  • 事业单位在职人员去世后能领哪些钱
    一、事业单位在职人员去世后能领哪些钱1.丧葬补助费;丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。2.遗属生活困难补助;职工死亡后,遗属生活有困难的,死者生前所在单位,可以根据“困难大的多补助,困难小的少补助,不困难的不补助”的原则,给予定期或临时补助。3.一次性抚恤金;一次性抚恤金的数额,根据职工死亡性质确定,因病死亡的,按职工病故时的10个月的工资额发给:因公牺牲的,按牺牲时20个月的工资额发给;批准为烈士的,按牺牲时的40个月的工资额发给。一次性抚恤金,国家机关职工死亡后,由其家属户口所在地的民政部门发给,事业单位职工死亡后,由其原工作单位发给。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残
    2024-01-15
    354人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 国企工人可不能够调入事业单位
      四川在线咨询 2024-08-30
      国企是可以通过招牌获得岗位的,事业单位是行政体制你的通过招考才能录用,即使你通过关系,进事业单位的程序你还是要走的,事业单位发布公告招牌岗位,然后笔试、面试再录取手续。理论上你有关系他完全可以把你调到哪里,问题那个事业单位是否有编制,你有关系如果没有编制也无法成功,关系和编制都可能这样才可以。事业单位有很多种,有全额、差额拨款的,也有企业运行的事业单位,效益比较好的应该是有资产按照企业运行的事业单
    • 事业单位人员判缓刑的条件是什么,事业单位人员犯罪能不能适用缓刑
      海南在线咨询 2022-03-03
      犯罪嫌疑人被判处缓刑,是根据其罪行和法律规定确定的,和是不是事业单位人员身份没有关系。《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪
    • 事业单位工人能不能到行政单位工勤
      北京在线咨询 2022-10-29
      可以呀:每年都会从单位借调一些人去执勤
    • 事业单位人员能不能与非编制人员签订聘用合同
      陕西在线咨询 2022-04-02
      可以签订劳动合同。《劳动合同法》规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”根据该规定,包括机关事业单位在内的各种用人单位都应当和与其建立劳动关系的劳动者依法订立劳动合同。同
    • 国家(事业单位)退休人员能不能兼职村支部成员?
      河南在线咨询 2022-10-01
      如果是超过法定退休年龄但仍在上班,双方仍然是劳动关系,发生的纠纷仍属劳动争议,劳动人事争议仲裁应予受理。如果已经退休,则与用人单位形成的是劳务关系,劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定,并无不当。请参阅最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)的如下规定:第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处