一次性抚恤金如何发放
来源：互联网
时间： 2023-07-21 15:03:44
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一次性抚恤金由持证死亡军人家属户口所在地民政部门发放，发放顺序为：
1、有父母无配偶的，发给父母；
2、如果配偶没有父母，给配偶；
3、既有父母又有配偶的，各发一半；
4、没有父母和配偶的，发给子女；
5、无父母、配偶、子女的，发给18岁以下弟妹；
6、没有上述亲属的，不发。
竞业限制补偿金应如何发放
1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付的规定，经济补偿应在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
3、竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。
4、用人单位支付竞业限制补偿金给劳动者，这是法律中明确规定的义务，而要是单位不积极履行自己的义务，那此时劳动者也可以以此为由不履行竞业限制的义务。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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