加班回家路上车祸身亡单位被判赔偿3万元-法师兄

加班回家路上车祸身亡单位被判赔偿3万元

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-01 09:25:41 385 人看过

2002年6月，吴*泉受雇到原告**雄达米业有限公司处工作，工种是开机，工资实行多劳多得。吴*泉与原告没有签订书面劳动合同。原告到被告处工作期间，原告为吴*泉缴纳人身意外险。2011年10月1日，原告安排吴*泉等几位员工加班搬运稻谷，下午6点30分工作结束，原告安排加班的几位员工到饭店吃饭，晚上8点30分晚饭结束后，吴*泉驾驶其本人所有的普通二轮摩托车回家，路上吴*泉驾车失控驶出左侧路外并撞倒路边树木，造成吴*泉受伤经医院抢救无效死亡、摩托车损坏的交通事故。本次事故经交警部门处理，认定吴*泉负本次事故全部责任。事故发生后，原告已经支付抢救吴*泉的医疗费2000多元，并支付被告丧葬费10000元。

经查明，事故发生后，被告于2011年11月7日向贵港市人力资源和社会保障局申请工伤认定，贵港市人力资源和社会保障局于2011年12月1日作出不予认定工伤决定书，“认定吴*泉在本次事故中负全部责任。吴*泉下班途中发生交通事故导致死亡不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或视同工伤的情形，现决定不予认定为工伤或视同工伤。”之后，被告向贵港市港南区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2012年1月30日，该仲裁委员会作出裁决：1、**雄达米业有限公司应于本裁决书生效之日起十日内一次性向吴*泉家属支付丧葬补助费和一次性生活困难补助费21842元;2、**雄达米业有限公司应从2011年11月起分别向吴*泉直系亲属每人每月支付375元亲属供养救济金直至失去供养条件止，如遇政策调整救济费按政策规定标准执行。**雄达米业有限公司不服裁决，遂诉至法院。

另查明，广西2010年全区城镇单位在岗职工年平均工资为31842元，月平均工资为2653.50元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

加班
加班回家的路上车祸能认定为工伤吗

加班回家的路上车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。工伤鉴定申请需要哪些1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸，能算工伤吗？未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸，能算工伤吗？王先生在一家国有企业工作了8年，但是公司一直没有给他上“三险”（医疗保险、养老保险、工伤保险）。他在星期天加班回家的路上，发生了车祸，造成右手粉碎性骨折及大腿骨折，在999急救中心住了一个月。问：王先生算不算工伤？公司应不应给他报销有关医疗费用？王先生应该怎么做才能享受到相应的工伤待遇？答：根据《工伤保险条例》规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应该认定

2023-08-02

99人看过
法律综合知识
员工在上班的路上出车祸单位需要赔偿吗

一、员工在上班的路上出车祸单位需要赔偿吗倘若雇员在上班途中遭遇交通意外事故，身为雇主理应提供相应赔偿。按照有关法律法规所规定，若员工是在上下班途中，因遭受非本人主要责任的交通事故或其他由城市轨道交通、客运轮渡和火车等长途公共交通工具所引发的事故受伤者，则应该被认定为工伤。依据这些条文，企业必须为此承担必要的人身伤亡及财产损毁的经济赔偿责任，然而值得注意的是，如果企业已经为该员工投保，那么保险公司将会在其责任限额范围之内替代雇主承担部分赔偿费用。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（

2024-03-31

202人看过
直系亲属
下班参加公司活动,路上车祸死亡公司赔偿多少

一、下班参加公司活动,路上车祸死亡公司赔偿多少《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。出现工伤死亡赔偿标准如下：(一)、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。(二)、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职

2023-06-04

459人看过
保险公司
上班途中遇车祸身亡又见赔偿推诿

小刘的父亲老刘在邻镇一家公司上班，按照规定，入职后公司即为老刘购买了工伤保险。2014年年底的一天，老刘在上班途中遭遇车祸，被一辆大货车碾压身亡。事故发生后，人力资源和社会保障部门认定老刘为工伤。而随后交警部门也出具了事故责任认定书，判定大货车司机承担此次交通事故的全部责任。老刘的后事办得比较顺利，由于有社保部门的认定以及交警部门的判定，小刘一家原本认为赔偿的事情没有任何问题。然而让小刘没想到的是，正是这两份认定，让企业和肇事方相互推诿。老刘就职的公司表示，既然此次事故中大货车为全责，那么老刘的死亡赔偿应该由大货车驾驶员全部承担，与公司无关，公司也不再支付老刘因工伤而产生的赔偿费用。肇事方则认为，既然老刘被认定为工伤，那么该公司应与自己一起承担这次交通事故的赔偿，而不应该由自己承担全部赔偿。事情真的像该公司与肇事方所说的这样吗？小刘对两方的推诿很是气愤。对于这种情况，法律上有规定。在调解室

2023-04-23

50人看过

法律综合知识
上班时间出车祸导致死亡用人单位该赔偿吗

上班时间出车祸，若属于非本人主要责任的交通事故，导致职工死亡的，用人单位未购买工伤保险的，应当赔偿；若用人单位依法购买的，可以申请工伤认定，认定为工伤后有工伤保险基金支付相关费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。老公意外死亡赔偿给丈夫的近亲属。且赔偿金需在扣除了丧葬费用，并优先照顾了被扶养人利益之后，由其直系家属拥有，即配偶、父母、子女。根据相关规定，因生命、身体、健康遭受侵害，赔

2023-03-19

245人看过
加班
加班回家途中车祸身亡用工企业拒认工伤败诉

韩某在公司加班到深夜，不料出了公司大门10分钟后遭遇车祸身亡。人保局作出工伤认定后，用工企业不服，认为韩某早在下午即下班，事发时已距下班时间长达6个多小时，不是正常下班时间，遂将作出工伤认定决定的人保局告上法庭。近日，此案经江苏省徐州市中级人民法院审理公布，法院终审判决驳回用工企业上诉，维持人保局认定晚上加班后在回家途中遭遇车祸身亡的韩某为工伤的决定。去年7月26日，40岁左右的丰县妇女韩某经人介绍应聘到徐州某食品公司打工，具体在公司烘干车间工作。第二天，韩某在公司加班，至晚上23时30分，韩某便搭乘一同加班的同事高某的电动车回家。途中，在南北公路某处被一辆重型货车撞上，导致韩某死亡、高某受伤。事发后，肇事车辆逃逸，后被查获归案。经交警部门认定：肇事车辆承担全部责任，韩某、高某不承担责任。随后，韩某丈夫向人保局申请认定工伤。人保局在审核相关证据材料后于2013年3月认定韩某在下班途中发生交

2023-06-10

393人看过
工伤保险
回家途中车祸身亡被认定工伤

莱芜一男子尚某在某医药企业工作，他在下班回家途中遭遇车祸不幸身亡，莱芜市人力资源和社会保障局作出了尚某是因工死亡工伤认定，该医药企业不服提起诉讼。4月28日，媒体从莱芜市中级人民法院获悉，目前该起行政案件已经审结，最终维持了劳动部门作出的工亡认定。2011年2月尚某进入莱芜某医药企业工作，成为该公司职工。2012年8月20日下午16时许，尚某下班后先到其儿子居住的华芳小区，之后离开回家，行至钢城区朱家庄村东路口时，与他人驾驶的二轮摩托车相撞，造成尚某受伤经抢救无效死亡，交警部门认定尚某负事故次要责任。尚某的妻子董某提出工伤认定申请，莱芜市人力资源和社会保障局作出了莱人社工伤认【2013】第071号认定工伤决定书，认定尚绪进为因工死亡。该医药企业不服，向莱芜市人民政府申请行政复议。2013年5月6日，莱芜市人民政府作出莱政复决字【2013】2号行政复议决定书，维持了人社局作出的工伤认定决定。

2023-06-08

323人看过
加班
加班摩托车被盗单位是否赔偿

2006年10月3日单位安排我加班，我将摩托车放在单位车棚内，单位门口有民警看守，上午11时我发现摩托车丢失，立即向单位保卫处报了案，至今没有破案，单位是否有责任赔偿，我对摩托车的丢失有无责任。单位没有过错的，不承担责任，你应当保管好自己的物品，因此你对摩托车的遗失需付部分责任。如果没有交纳保管费,只是提供停放场地,不能要求赔偿.如果保安有过错,可以要求适当承担责任.如果单位只是提供场所停放车辆，没有收取保管费用，你就无法向单位索赔。考虑是否买过摩托车的保险呢，试试保险索赔。除非有偿保管，单位要赔偿。无偿保管的话，只有在单位有故意或者重大过失的情况下，才承担赔偿责任。单位只提供停车的场地没有承担保管义务,所以很难要求其承担如果构成保管合同，则单位应该赔偿如有证据证明单位保安未尽应有的注意义务，则单位应承担责任，而你的问题是举证较难。一般来说单位只是提供场地，没有保管责任，要求单位赔偿有困难

2023-06-10

371人看过

机动车
员工下班路上车祸死亡企业如何赔偿

一、员工下班路上车祸死亡企业如何赔偿申请工伤认定，享受工伤待遇，且死亡赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位不承担(未交工作保险金的除外)。《工伤保险条例》（节选）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（节选）第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助

2023-04-14

361人看过
医疗机构
急救车迟到致患者身亡卫生院被判赔3万余元

病人突发心脏病，120救护车却因轮胎漏气临阵掉链子，贻误了抢救时机，导致患者死亡。3月15日，记者从洛阳中级法院了解到，法院对此案做出终审判决，驳回被告医院方面的上诉，维持一审法院判决：迟到救护车的车主宜阳县某镇卫生院赔偿病人家属3万余元。去年10月2日晚，宜阳县某镇中心学校职工李某突发心脏病。晚8时40分，病人家属拨打120电话请求宜阳县急救指挥中心派车救治，该中心当即就近调度某镇卫生院出车。该镇卫生院发动救护车时发现车辆后轮胎漏气，需更换备胎，18分钟后才向指挥中心反馈不能及时出车。晚9时10分，该镇卫生院的救护车到达患者家中，医护人员虽采取了人工呼吸等急救措施，但李某还是没被抢救过来，死因诊断为心脏病猝死。李某的家属随后将某镇卫生院诉至法院，他们认为，某镇卫生院不能及时出诊，贻误了抢救时机，造成患者死亡。他们要求某镇卫生院赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等约7万元。宜阳县法院审

2023-06-07

401人看过
直系亲属
上班忘带工作牌，回家去取遇车祸身亡，算工伤

中年妇女许某系外来务工人员，生前被上海静安区某保洁服务社(以下简称：保洁服务社)录用从事保洁工作。那天，她到单位上班后，却发现未带工作牌，遂折返住地去取时，意外发生被机动车撞倒交通事故导致死亡。围绕许某该起死亡事件被认定为工伤，保洁服务社表示不服，把上海市静安区人力资源和社会保障局(以下简称：区人保局)告上法院，要求撤销对许某的工伤的认定。近日，该案件经过二审终审判决，维持静安区人保局对许某死亡的工伤认定。安徽籍妇女许某与该保洁服务社签订有劳动合同，从事保洁工作有效期至2010年8月20日止。而许某应在2009年2月16日14时10分上班，上班地点在本市襄阳南路淮海路口的嘉华中心。当天，许某在13时12分到达单位后，她发现自己没有带工作牌，遂急忙骑自行车赶回住地去取，岂料在13时40分，当许某骑车途径襄阳北路长乐路口时，突发交通事故许某遭机动车猛烈相撞，导致许某颅脑损伤当场死亡。同年4月1

2023-04-22

147人看过
加班
未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸，能算工伤吗?

未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸，能算工伤吗?王先生在一家国有企业工作了8年，但是公司一直没有给他上“三险”(医疗保险、养老保险、工伤保险)。他在星期天加班回家的路上，发生了车祸，造成右手粉碎性骨折及大腿骨折，在999急救中心住了一个月。问：王先生算不算工伤?公司应不应给他报销有关医疗费用?王先生应该怎么做才能享受到相应的工伤待遇?答：根据《工伤保险条例》规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应该认定为工伤。王先生发生车祸应该认定为工伤。根据《工伤保险条例》有关规定，由于王先生所在的公司没有给王先生上工伤保险，因此王先生住院治疗的所有医疗费都应该由单位报销。王先生首先应该去劳动部门认定工伤，然后才能享受工伤保险待遇；在病情相对稳定后，应该进行劳动能力鉴定，如果发生劳动争议，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

2023-06-10

154人看过

医疗机构
上下班上班意外车祸单位理赔多少

上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下：（1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。（2）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。（3）职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。（4）由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。意

2023-07-22

118人看过
法律综合知识
下班路上车祸保险赔偿不

一、下班路上车祸保险赔偿不当员工遭受车祸后，其工伤补偿与保险赔偿是能够相互独立的。尽管受伤员工已从工伤保险中领取到相应的赔偿金，但他们仍有权享受意外险带来的额外理赔。在实际操作过程中，人力资源保障部门通常会认为医疗费用并不能获取双份赔偿，而针对其它相关费用则可依法得到双倍赔偿。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。二、下班路上摔骨折了算不算工伤按照相关法律法规，上下班途中意外受伤以致骨折的情况，通常难以被判定为工伤范畴。在此特别提醒您，若员工在往返工作地点的路途上因自身疏忽而意外跌倒，且并非是由于工作本身导致的伤害，那么该事故便应当由当事人自行承担主要责任，进而并不符合评定为工伤的法定条件。因此，受害者无法根据这些情况获得工伤赔偿的待

2024-07-07

148人看过