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单位加班返回车祸给对方赔偿呢?

2022-07-02 10:05

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2022-07-02回复

专业分析:

一、不进行工伤认定,如何申请赔偿? 二、如果认定是工伤,应当享受工伤医疗待遇。从工伤保险基金支付,而不是单位。 《工伤保险条例》第62条:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 三、《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 根据上述规定,车祸只要员工不是主要责任的,就构成工伤。工伤待遇由保险基金支付,只有单位应参保而未参加的,单位才承担工伤赔偿责任。

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广东律参律师事务所

首先要进行工伤认定,认定为工伤的才有赔偿。如果认定为工伤,损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿由单位全额赔偿; 2、该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿

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