员工提供虚假学历能解除合同吗-法师兄

员工提供虚假学历能解除合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-18 04:08:52 65 人看过

一、员工提供虚假学历能解除合同吗

倘若劳动者在求职过程中提供了不实的学历信息，并通过此等手段与用人单位签订了劳动合同，那么该行为显然构成了欺骗行为。

在此情况下，用人单位有权依据相关法律法规的规定解除劳动合同。

对于劳动合同的效力问题存在争议时，应由劳动争议仲裁机构或人民法院进行裁定或判决。

基于以上法律规定，我们得出结论：如果职工学历造假这一事实与劳动合同的有效性有着紧密联系的话，无疑会导致劳动合同的失效，而用人单位则有权利以劳动者涉嫌欺诈为由，依法中止这份劳动合同的履行。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、企业提前一个月通知员工解除合同合法吗

依据我国相关法律法规的具体要求，企业在事先征得员工同意的情况下，有权利提前一个自然月向在职员工发出终止劳动合同的通告。

与此同时，若员工因重大过失行为而导致企业正常经营受到严重影响或造成经济损失，企业有权即刻宣布单方面终止此前所签订的劳动合同，且无须提前作出通知。

在此基础上，如果员工对解除劳动合同的决议持抵抗态度并拒绝签署相关文件，用人单位则可选择采取直接交付、挂号信函、公开媒体等多种方式予以公示，一旦到达员工手中，该项决定即宣告正式生效。

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