一、如何进行调解工伤赔偿纠纷
1.当事人口头或书面申请调解,陈述事情经过,提出“主张”并提供相应证据;
2.调解员受理,详细记录当事人所陈述的事情经过,仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据;
3.进行调查取证,约见被申请人,听取被申请人陈述;
4.人民调解员仔细分析情况,制定调解方案,提交人民调解委员会讨论通过;
5.通知申请人与被申请人进行调解;
6.调解成功的制定调解协议书,各方签字盖章。
二、工伤赔偿纠纷去哪里申请仲裁
劳动仲裁地点根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定,劳动仲裁管辖权主要有两个地方,一个是劳动合同履行地,一个是用人单位所在地,上班地点属于劳动合同履行地,用人单位所在地属于公司注册地。职工想要申请劳动仲裁的,可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。
劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁申请,需要考虑是否拥有管辖权。对于不具有管辖权的劳动纠纷,仲裁机构不能受理,并需要告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
三、工伤赔偿纠纷申请劳动仲裁多少钱
申请劳动仲裁不需要费用。
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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