事业单位如何聘用退休人员-法师兄

事业单位如何聘用退休人员

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-24 04:01:34 244 人看过

建议用人单位为已享受养老保险的离退休人员购买商业保险，以应对他们在实际工作中可能发生的意外。由于双方之间的关系是劳务关系，单位需要承担人身损害赔偿的风险。

用人单位雇佣已经享受养老保险的离退休人员,由于这些离退休人员的年龄较大,他们在实际工作中可能更容易发生意外。因为双方之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生意外，单位需要承担人身损害赔偿的风险。所以，建议用人单位在聘用已享受养老保险的离退休人员时，应该为其购买商业保险。

建议用人单位为离退休人员购买商业保险

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条的规定，国家鼓励用人单位为职工或者其家属参加补充医疗保险。同时，国家也鼓励用人单位为离退休人员购买商业保险。因此，建议用人单位为离退休人员购买商业保险是符合法律规定的。

商业保险是一种补充社会保险制度，可以为离退休人员提供额外的保障。在离退休人员失去劳动能力或生活困难时，商业保险可以提供经济支持，减轻其经济压力，保障其基本生活。

另外，商业保险的购买也是个人自由选择的。用人单位可以根据自己的实际情况，选择适合的保险产品，以满足离退休人员的保险需求。

综上所述，建议用人单位为离退休人员购买商业保险是符合法律规定的，也是具有必要的。

建议用人单位为离退休人员购买商业保险，以提供额外的保障和保障离退休人员的基本生活。同时，这也是符合法律规定的。

《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函明示：关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。

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