怎么才能知道单位员工是不是工作后患的精神病
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-01 07:24:06
99 人看过
1.本鉴定中心在收到申请之日起计算的十五个工作日之内,将完成并向申请方提交鉴定报告;
2.鉴定人员需提前进行相关材料的阅读与研究,确保对案件事实和证据有全面而深刻的认识;
3.整个鉴定过程将由我中心的办公室主任或中心另行委派人士担任指挥和协调;
4.参加本次鉴定的精神病司法鉴定人需要签署明确的鉴定意见,作为其参与本次鉴定工作的证明;
5.精神病司法鉴定的结果将会以书面形式呈现为《鉴定书证审查意见书》,此份文件在经过所有鉴定人共同签字确认并且加盖本中心公章之后才正式生效。
《司法鉴定程序通则》第二十五条鉴定过程中,需要对无民事行为能力人或者限制民事行为能力人进行身体检查的,应当通知其监护人或者近亲属到场见证;必要时,可以通知委托人到场见证。对被鉴定人进行法医精神病鉴定的,应当通知委托人或者被鉴定人的近亲属或者监护人到场见证。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
精神病员工可以被解雇吗,员工患精神病伤人单位是否担责
495人看过
-
单位有职工患了精神病怎么办
391人看过
-
工作期间患精神病是否属于工伤
341人看过
-
教师患了精神病工作怎么办
142人看过
-
单位怎么知道员工是否出京
442人看过
-
员工值夜班时突患精神病是工伤吗
153人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责宁夏在线咨询 2022-05-17员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为精神病员工而受伤,造成伤残的,可以认定为工伤。
-
在单位工作患精神病单位该如何赔偿?陕西在线咨询 2022-09-17《中华人民共和国法》第二十二条:侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。《》第四十八条和《防治法》第五十九条均规定,职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外,仍有权依照有关民事法律,向用人单位提出赔偿要求,其中包括提出精神损害赔偿的要求。《安全生产法》第四十八条:因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向
-
-
-