应届毕业生有几年期限
来源:互联网
时间: 2024-05-13 15:21:42
480 人看过
应届毕业生是指毕业后二到三年的人员。
分四种:
1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的。
3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生。
4、普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
《就业促进法》第三十二条
县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业提供服务。
第三十三条
县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动,加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督,逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。
第四十五条
县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求,制定并实施职业能力开发计划。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
应届生在国考中是否有毕业年限限制?
150人看过
-
应届毕业生的实习期限:最长可达几个月?
285人看过
-
应届生毕业多久有带薪年假
78人看过
-
应届毕业生的工作经历年限为多少年?
109人看过
-
征兵应届毕业生毕业日期怎么填
52人看过
-
应届毕业生实习期该有工资吗
379人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
应届毕业生是应届还是四年河北在线咨询 2022-02-06关于“应届毕业生”目前并没有统一说法,各省的规定也不尽相同,要到具体工作中看,一般要看用人单位的各自要求。就黑龙江省来讲1如未签就业协议三年内算应届2如签三方协议,档案存放人才两年内算应届3如签三方,档案存放单位一年内算应届。4也有大部分用人单位以即将毕业的在校生为标准,如目前2016届学生已毕业,2017为应届。
-
应届毕业生实习期是指几年正常应该是三个月新疆在线咨询 2024-08-27试用期是国家规定的不得超过半年,在此期间双方可随时解除合同。过了试用期,签订正式合同,要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的,合同上写上了就得执行,没有法律规定。
-
应届毕业生毕业证需要什么浙江在线咨询 2022-03-16已毕业的要提供毕业证书;3)、就业协议(要学校院系、清晰的身份证复印件(二代的话双面都要复印在一张纸上);5)一.可以的;1)、成绩单(由学校教务处成绩电脑库中打印出来,由学校教务处或院系盖章)、推荐表(学校毕业生就业分配办公室盖章和院系盖章)、就业办公室盖章);4)、一寸彩照4张;6),学位证书二.我们可以办;2)
-
应届毕业生结婚年假有多少天黑龙江在线咨询 2022-11-111、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁,男方满二十二周岁】,可以享受三天的结婚假期。 2、即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁,男方满二十五周岁】,也不再享受晚婚假期,一样只能享受三天的法定婚假。
-
答: 应届毕业生接收函过期山东在线咨询 2023-09-05每个地方的政策不一样,在上海关于人才引进的撤销是这样办理的:关于这个问题,首先需要明确的是你所说的“户口下来了”是指你的户籍档案已经落到单位的集体户口,还是上海市人事局已经审批通过,在办理的阶段中?其次,申办人才引进手续时,在上海市人事局审批通过后,一般不能撤消。如因特殊情况致使人才引进手续无法继续办理,必须由人才引进的申办单位向上海市人事局提出申请,经上海市人事局审核批准后,方可由上海市人事局办