应届毕业生实习期是指几年正常应该是三个月
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当应届大学毕业生与用人单位达成了就业意向前，他们必须遵循并签署学校发给他们的就业协议。这份文件是转移毕业生的个人档案以及户籍关系并进行报到注册及落户手续的依据，同时也是学校依据毕业生已经签署的就业协议派遣其档案、户口等相关事宜的凭证。若毕业生未能签订就业协议，那么他们毕业之后的人事档案以及户口等关系很有可能被打回原籍。 对于毕业生来说，一旦找到了满意的就业岗位，便可以开始与招聘单位商议签订正式的就业协议。在就业协议中，除了用人单位进行盖章确认之外，通常也需要由用人单位的上级人事主管部门加盖公章作为有效证明。而对于那些选择前往私营企业、外资企业、乡镇企业等单位工作的毕业生而言，他们可能会面临一个具体的问题——这些法人实体并不具备上级人事主管部门。为解决这个问题，用人单位需要亲自前往当地的人才交流中心办理人事代理手续，以此来确保能够顺利接纳毕业生的人事关系事宜。
应届毕业生是指毕业后二到三年的人员。分四种： 1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的。 3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生。 4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
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大学毕业前结束实习算应届生吗若已签订劳动合同，且正值毕业年度之内，则可被视为应届毕业生。应届毕业生即为在相应年份顺利完成学业、获得学位的学生群体。概括而言，在高等教育阶段，即将步入社会的最后一个学年即是应届毕业生的范畴。一旦超过毕业年度之后，即到达毕业后第二年及以上者
2024.05.07 6 -
应届生实习期辞职还算应届生吗1、你是今年毕业的，你就属于应届毕业生，这个跟你签不签劳动合同，交不交社保没有关系。 2、如果你的报到证上有就业单位，也就是说报到证抬头或者备注是签三方的那个公司，那么你属于已经就业的毕业生，在择业期内你不再属于未就业的毕业生，也就不具备国
2021.03.09 22 -
应届毕业生的试用期最长不超过几个月?根据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的
2020.05.08 468
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应届毕业生是应届还是四年
关于“应届毕业生”目前并没有统一说法，各省的规定也不尽相同，要到具体工作中看，一般要看用人单位的各自要求。就黑龙江省来讲1如未签就业协议三年内算应届2如签三方协议，档案存放人才两年内算应届3如签三方，
2022-02-06 15,340 -
国家有关应届毕业生实习期规定
应届毕业生在进入公司的时候都会要求有实习期。《劳动合同法》第十九规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无
2022-10-29 15,340 -
大学生应届毕业生实习期要签合同吗
1、大学生应届毕业生实习期间可以签实习协议的，等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。2、由于学生实习目前没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法调整。只能按协议所约定
2022-10-07 15,340 -
应届毕业生实习和孵化器合作应该注意些什么
高校和孵化器合作协议主要是孵化器为创业公司提供相关的创业帮助，然后创业公司缴纳一定的服务费、租金等，不过有些做得比较大的孵化器，会采用投资收益的方式来获得报酬，比如像腾讯众创空间这种，前期几乎不收取创
2022-08-09 15,340
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00:50
交社保就不是应届毕业生了吗交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学
16,651 2022.05.11 -
00:53
南京应届毕业生租房补贴南京应届毕业生租房补贴申请流程如下： 1、进入补贴申请页面； 2、查看补贴申请条件，判断自己是否符合； 3、开具租房发票或者租赁备案； 4、然后凭借租房发票或租赁备案，进入我的南京APP申请补贴； 5、按照操作提示填入对应信息，提交申请；
2,558 2022.05.11 -
00:57
物业费应该年初交还是年底交物业费年初交还是年底交都可以。物业费的缴纳时间并没有固定的规定，具体的时间需要咨询当地小区的物业部门，法律对于交钱这部分时间没有做出硬性的规定，具体要按照物业管理部门的规章制度来决定。根据相关法律规定可知，业主应当按照约定向物业服务人支付物
17,158 2022.05.11
