一、帮男友打理生意分手后能否索要薪酬
1、帮男友打理生意分手后一般不能索要薪酬,因为和男友之间并不存劳动关系。能否向前男友索要劳动报酬,关键之处并不在于你是否为他的企业付出过努力和劳动,而是在于与前男友的企业之间是否存在劳动关系,如果存在劳动关系,帮男友打理生意分手后能索要薪酬。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、报酬与薪酬的区别
相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等。
不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的产生的。薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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