工伤保险属于社保,是公司必须要为员工缴纳的。此外,使用者和劳动者自身可以通过购买商业保险产品进一步规避风险,增加保障。目前,许多企业选择为员工购买团体意外保险或综合意外保险产品,以帮助企业在关键时刻分配风险。例如,平台上的用户购买了很多日光金盾企业的员工综合保障计划,除了事故伤害、事故医疗等常见的事故保障项目外,还有工伤、职业病、过劳费、住院津贴等企业员工制定的特别保障。
建筑施工企业参加工伤保险方式是什么
建筑施工企业参加本市工伤保险方式主要有两种:
1、根据《社会保险法》、《工伤保险条例》以及《上海市工伤保险实施办法》的规定,按照用人单位参加本市工伤保险;
2、考虑到建筑施工企业的行业特点,不能按用人单位参保的,可根据国家《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》和《关于进一步做好本市建筑业工伤保险工作若干意见的通知》的规定,按建设项目参加本市工伤保险。
《工伤保险条例》
第十四条:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条规定:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
-
工伤保险除了工伤保险外还能有其他保险吗
231人看过
-
工伤意外保险的赔偿方式是什么?
185人看过
-
工伤意外保险的理赔方式是什么?
177人看过
-
工伤意外保险的赔偿方式
59人看过
-
工伤保险和意外保险有什么区别
220人看过
-
意外保险和工伤保险有什么区别
310人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
除了工伤保险外还有什么保险方式西藏在线咨询 2021-10-25工伤保险属于社保,是公司必须要为员工缴纳的。此外,使用者和劳动者自身可以通过购买商业保险产品进一步规避风险,增加保障。目前,许多企业选择为员工购买团体意外保险或综合意外保险产品,以帮助企业在关键时刻分配风险。例如,平台上的用户购买了很多日光金盾企业的员工综合保障计划,除了事故伤害、事故医疗等常见的事故保障项目外,还有工伤、职业病、过劳费、住院津贴等企业员工制定的特别保障。
-
除了工伤保险之外还能有其他保险保障工伤吗台湾在线咨询 2022-09-16保险属于社保,是必须要为员工缴纳的。除此之外,用人单位和劳动者本身都可以通过购买商业保险产品来进一步地规避风险,增加保障。时下不少企业都选择为员工额外购买团体意外险或者综合意外险产品,以期能在关键时刻帮助企业分摊风险。比如,平台上用户购买较多的阳光金盾企业员工综合保障计划,除意外伤害,意外医疗等常见的意外险保障项目以外,还有工伤、、、住院津贴等针对企业员工制定的专项保障。《》第十四条:(一)在工作
-
除了工伤保险之外还可以有其他保险保障工伤吗贵州在线咨询 2022-09-16保险属于社保,是必须要为员工缴纳的。除此之外,用人单位和劳动者本身都可以通过购买商业保险产品来进一步地规避风险,增加保障。时下不少企业都选择为员工额外购买团体意外险或者综合意外险产品,以期能在关键时刻帮助企业分摊风险。比如,平台上用户购买较多的阳光金盾企业员工综合保障计划,除意外伤害,意外医疗等常见的意外险保障项目以外,还有工伤、、、住院津贴等针对企业员工制定的专项保障。《》第十四条:(一)在工作
-
职业病除了工伤保险待遇外还有什么云南在线咨询 2022-07-11根据《工伤保险条例》 职业病除了工伤保险待遇外第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受
-
工伤保险和意外保险有什么区别安徽在线咨询 2023-05-26仅从概念上理解,工伤险与意外险都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经理补偿,确实比较相似,但是两者有本质的区别。 1,强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险,则需要承担一定的法律责任。 2,受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人只有个人。 3,赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费,伤残补助金,工伤医疗补助金,出现工亡还会有丧葬补助金、