1.规定不一致甚至相互冲突关于合并问题,国家没有统一的规定。相反,它对不同性质、不同所有制、不同形式的企业做出了不同的规定。因此,法规之间存在冲突,例如,集体企业合并是否应获得批准或如何获得批准就有很大不同这里的“集体所有制企业”是一个笼统的概念,即指任何形式的集体所有制企业。1990年6月3日颁布的《中华人民共和国农村集体所有制企业条例》第十五条规定:“企业分立、合并,由原批准设立企业的机关批准,并向当地工商行政管理部门和税务机关办理变更登记或者注销登记,并通知开户行,1991年规定:“集体企业合并、分立、停业、搬迁或者变更主要登记事项,必须符合国家有关规定。企业应当向原审批部门申请批准,并依法向原登记机关办理变更登记。《条例》本身就是制定行为准则和标准。这种准则和标准对于特定的行为应该是统一的、一致的。否则,它将根本无法运行或无序运行。例如:甘肃武威纸箱厂多次向其主管部门申请批准合并,但其主管部门坚决不同意。纸箱厂召开全厂职工大会,通过合并决议,报主管部门,与凉州黄台酒厂合并。这种做法,如果适用《企业合并暂行办法》的规定,是有效的,是可以成立的,因为它已经过职工代表大会批准,并报主管机关备案,由于缺乏配套的规定,存在真空。在合并条例中,不时有这样的规定,即“执行。。。如1992年7月27日,国家国有资产管理局、国家经济体制改革委员会联合发布了《股份制试点企业国有资产管理暂行规定》,其中第十九条规定“国有资产向外国投资者出售股份的办法由国家另行规定”,但这种“单独规定”至今尚未出台,造成了不仅国有资产向外国投资者出售股份,但是,外国投资者收购境内企业的行为也是一个法律真空。
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股份代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义,一是股份是股份有限公司资本的构成成分;二是股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;三是股份可以通过股票价格的形式表现其价值。... 更多>
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企业兼并的法律问题湖南在线咨询 2022-12-04企业兼并的法律问题是: 1.公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。 2.公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
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企业兼并的法律问题有什么香港在线咨询 2023-01-13企业兼并的法律问题: 1.产权问题,企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为; 2.劳动力问题,我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题; 3.资产评估与国有资产增值; 4.兼并中的政府行为问题; 5.隐性兼并中存在的问题。
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企业兼并的法律问题是什么河北在线咨询 2023-01-16企业兼并的法律问题: 1.产权问题,企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为; 2.劳动力问题,我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题; 3.资产评估与国有资产增值; 4.兼并中的政府行为问题; 5.隐性兼并中存在的问题。
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企业并购后之法律问题处理天津在线咨询 2022-05-14并购完成后,法律问题仍未结束,因为无论员工问题及其他权利义务整合问题都尚待解决。 (一)、员工问题 并购后紧接着裁员几乎是并购之惯例,此时,被裁掉的员工可以依原聘雇契约,向新雇主主张劳基法上权利,要求资遣费,续任员公亦可要求新雇主承认其旧年资。 (二)、契约整合 公司合并后,原始签约主体可能已经消灭,而存续公司体质亦已不同,契约或须另为通知、或须重行谈判甚至要求解约(例如甲公司与乙公司合并,甲原须
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关于企业吸收合并的问题重庆在线咨询 2022-07-011、有限公司吸收其他公司,被吸收的公司解散; 2、各合并公司至少在报纸上登载合并公告三次,且自第一次公告之日起已满90天; 3、各合并公司编制资产负债表和财产清单; 4、各合并公司已清偿债务或者对债务提供了相应的担保; 5、各合并公司之间订立合并协议。 根据《中华人民共和国公司法》第一百七十二条,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合