工伤10级有几个月留职停薪期？-法师兄

工伤10级有几个月留职停薪期？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 05:30:55 280 人看过

1、员工如果有因为工伤原因，导致停工留薪，这个期限是需要通过鉴定或者是查看员工的工伤程度来进行决定的。

2、一般正常情况下是不可以超过12个月的。如果在这个期间有争议，还可以请医生进行检查。

3、而且工伤的停工留薪期是这住院期间以及出院后的调养时间。国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定。

《实施规定》第十四条

工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留薪期。用人单位与工伤职工因停工留薪期发生争议的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。因医疗包括康复治疗等原因，停工留薪期需要延长的，由用人单位或者工伤职工提前30日向市劳动能力鉴定委员会申请确认，但延长不得超过12个月。停工留薪期满后仍需继续治疗的，由市劳动能力鉴定委员会确认。

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