劳动局如何认定工伤?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-24 19:00:07 254 人看过

劳动者一旦被劳动局认定为工伤,将获得一系列赔偿,包括一次性医疗补助金、前往统筹地区以外就医的交通费用和食宿费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

劳动者一旦被劳动局认定为工伤,将获得以下赔偿:在劳动合同终止或解除时,将享有的一次性医疗补助金;前往统筹地区以外就医的交通费用和食宿费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及其他相关费用。

工伤赔偿包括哪些项目?

工伤赔偿是指在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的情况下,由用人单位依法向劳动者或者其遗属支付的赔偿。根据相关法律规定,工伤赔偿包括以下项目:

1. 医疗费用:包括治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用等;

2. 残疾赔偿:包括残疾程度和生活难以自理程度的赔偿;

3. 死亡赔偿:包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等;

4. 劳动能力鉴定费:包括劳动能力鉴定所需的费用;

5. 一次性伤残补助金:包括职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残时,享受的一次性伤残补助金;

6. 一次性医疗补助金:包括职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残时,享受的一次性医疗补助金;

7. 职工因工死亡补助金:包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

工伤赔偿项目共计7项,其中医疗费用、残疾赔偿和死亡赔偿是工伤赔偿的主要项目。

工伤赔偿是指在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的情况下,由用人单位依法向劳动者或者其遗属支付的赔偿。根据相关法律规定,工伤赔偿包括医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和职工因工死亡补助金,共计7项。其中医疗费用、残疾赔偿和死亡赔偿是工伤赔偿的主要项目。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

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