工伤鉴定程序指南：如何进行劳动局的工伤认定？
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工伤认定程序包括以下几个步骤: 1. 调查事故发生经过,并固定相关证据。对于容易丢失或损坏的证据,应及时进行保全。对于流动性强或无固定职业的证人,应进行调查笔录。 2. 制作《工伤认定申请书》并填写《工伤认定申请表》。 3. 将申请书及申请表提交给工伤事故发生地的社会保险行政部门,并提供以下材料: - 受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料 - 劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料 - 事故发生时的病历、诊断证明书、法院记录等医疗材料 - 如果涉及机动车事故伤亡,还需提供交警部门的事故认定书或其他有效证明 4. 与劳动部门及时联系,了解是否需要补充材料。 5. 领取工伤认定书或不予受理通知书。 根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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劳动局工伤认定流程： 1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。劳动局工伤认定流程是如何进行的，法律是如何规定的
工伤认定程序如下：1、向当地劳动部门申请工伤认定；2、填写申请表；3、工伤认定后评估残疾等级和丧失劳动能力；4、不赔偿的，可向当地劳动仲裁部门提出仲裁请求，对裁决不服的，向法院提起诉讼；5、计算赔偿金额。
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
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