请简要描述协商解除劳动合同的步骤？-法师兄

请简要描述协商解除劳动合同的步骤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 14:25:19 275 人看过

协商解除劳动合同流程：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会。

协商解除劳动合同条件

任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件：

1．协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说；

2．劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利；

3．协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。这是因为劳动合同一旦履行完毕，已无解除的必要；

4．劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动合同相关文章

股权转让
请简要描述股东之间股权转让的主要步骤及注意事项。

股东之间股权转让流程是：1、有限责任公司的股东之间可以自由转让股权，按照公司章程的相关规定进行；2、转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。有限责任公司的股东之间的股权转让：股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。总之，用公司法解释四股权转让是没有错的。翻阅了以上的内容，大家对股权转让或许有了更深一层次的认识和了解。总而言之，就是转让股

2023-08-18

371人看过
商业秘密
劳动合同解除具体流程步骤

一、劳动合同解除具体流程步骤解除劳动合同，是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现国家法律规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止。但无论哪一方提出解除劳动合同，都必须履行和办理解除劳动合同的手续。具备解除劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别，解除劳动合同在条件具备的情况下，还要按照法定的程序和要求履行有关手续：(一)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续;(二)企业提出解除与职工的劳动合同，应当征求本企业工会组织的意见;(三)解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案;(四)解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养

2023-05-28

252人看过
合同条款
请简要描述一下期货合同签订的过程。

1、市场调查和可行性研究。市场调查和可行性研究是当事人在签订合同前必不可少的准备工作。2、资信审查。当你选择了准备与对方谈判签订合同时，需要对对方进行资信审查。资信审查包括资格审查和信用审查。3、洽谈协商。当事人之间就合同条款的不同意见经过反复协商，讨价还价，最后达成一致意见的过程就是洽谈协商。4、拟定合同文书。拟定合同文书是将双方协商一致的意见，用文字表述出来。5、履行合同生效手续。在合同文书拟定后，双方当事人已完全认可的时候，就要办理合同订立的最后一道手续，即双方当事人签字或者盖章。首先由双方当事人的法定代表人或经办人在合同上签字。其次，按照我国的习惯，要加盖单位公章或者合同专用章，合同订立的程序才算完成。商铺租赁合同签订流程是怎样的（一）承租意向书签约流程：1、商家资格考察、评估核准（招商部）；2、填写意向商户入驻计划单（招商部、客户）；3、签承租意向协议（一式两份，甲乙各式一份）；

2023-07-15

153人看过
要约
请简要描述一下要约的内容。

要约是一种意思表示,需要满足四个特定的构成要件。首先,要约必须由特定人作出,且该人必须具备作出意思表示的能力。其次,这个意思表示必须具备明确的意思表示内容。最后,这个意思表示必须向特定的相对人作出,并且必须具有订立合同的意图。此外,要约必须向要约人希望与之订立合同的受要约人发出,且要约的内容必须具体、确定。作为一种意思表示，要约需要满足以下几个特定的构成要件：首先，要约是由特定人作出的意思表示；其次，这个特定人必须具备作出意思表示的能力；第三，这个意思表示必须具备明确的意思表示内容；最后，这个意思表示必须向特定的相对人作出。（2）要约必须具有订立合同的意图。（3）要约必须向要约人希望与之订立合同的受要约人发出。（4）要约的内容必须具体、确定。要约的内容需要具备哪些特点？要约的内容需要具备以下特点：1. 要约必须向特定的相对人发出，即特定的受要约人。2. 要约的

2023-09-01

367人看过

刑事责任年龄
请简要描述一下决水罪。

决水罪是指故意决水，制造水患危害公共安全的行为。这是一种使用危险方法危害公共安全的犯罪。决水罪侵犯的客体是公共安全，在客观方面表现为实施危害公共安全的决水行为。决水罪的主体为一般主体，在主观方面表现为故意。根据《中华人民共和国刑法》规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。构成决水罪需要满足什么条件（一）客体要件本罪侵犯的客体是公共安全。即不特定多数人生命、健康或重大财产的安全。同放火一样，决水也是一种危险性很大的犯罪方法。（二）客观要件本罪在客观方面表现为实施危害公共安全的决水行为。这是决水罪区别于放火、爆炸、投毒等犯罪的主要标志。所谓决水是指足以便水流横溢、泛滥成灾的行为。决水行为既可以表现为积极的作为，也可以表现为消极的不作为。以

2023-07-11

51人看过
不可抗力
简述合同解除的情形

一、简述合同解除的情形依据《民法典》第五百六十三条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；5、法律规定的其他情形。6、以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、合同解除的程序为了维护合同双方当事人的合法权益，拥有解除权的一方在解除合同的时候应当履行以下的解除程序：1、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求

2023-04-12

72人看过
约定解除
在我国劳动合同怎么解除步骤

劳动合同解除的步骤：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。一、劳动合同法解除的具体程序有哪些解除劳动合同的程序如下：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工

2023-06-19

383人看过
保密条款
请简要描述合同中保密条款的约定内容。

人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。保密条款和限制竞争条款乙方应将营销手册及为履行本合同所制定或批准的其他资料所含内容列为机密，并使其处于保密状态。除了正常商业经营管理之需要，未经甲方事先同意，乙方不得复制、记录或以其他方式泄露给他人。乙方承诺在整个合同有效期内和合同期满后二年内，不将其所知悉的任何保密的知识、经营方法等向其他个人、组织、公司等透露。上一页1我们猜您还喜欢：lSpan＝2＞性别职称入职日期现薪金文化程度专业自我评估员工签名：日期：考核内容1、道德与心理素质：优c良c一般c差c2、敬业与诚信精神：优c良c一般c差c

2023-07-07

449人看过

占有
请简要描述行纪人的主要职责。

行纪人的主要义务如下：1、委托人从事贸易活动的义务，行纪人应当按照委托人的指示完成行纪行为，并履行注意义务，使委托人的利益不受损失或者损失较少；2、按委托人指示处理事务的义务，当委托人指定出售价格或者买入价格时，行纪人应当按照委托人指定的价格办理事务；行纪人以委托人指定的价格出售或者以委托人指定的价格经委托人同意，未经委托人同意，行纪人赔偿差额的，买卖对委托人有效；3、妥善保管的义务，行纪人占有委托物的，应当妥善保管委托物；4、处置委托物的义务，委托物交付给行纪人时有瑕疵或者容易腐烂变质的，经委托人同意，行纪人可以处分；5、承担行纪费用的义务，行纪人处理委托事务费用的费用由行纪人承担，但当事人另有约定的除外。行纪人是行纪关系中根据委托人要求代为从事购销、寄售等行纪业务的当事人。行纪合同中行纪人的主要义务1、为委托人从事贸易活动的义务。行纪人应按照委托人的指示完成行纪行为，并应当尽注意义务，

2023-07-06

487人看过
合同协议解除
解除合同协议的具体步骤解释

合同协议解除是指当事人双方经过协商同意，将合同解除。在合同解除需经有关部门批准时，有关部门批准解除的日期即为合同解除的日期。在合同解除不需有关部门批准时，双方当事人协商一致之时就是合同解除生效之时，或者由双方当事人商定解除生效的日期。协议解除劳动合同程序是什么协议解除劳动合同程序具体如下：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如果是公司提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；5、完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；6、在解除劳动合同时，公司人事部门出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；7、对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进

2023-08-06

444人看过
解除劳动合同
网上解除劳动合同步骤是怎么样的？

一、网上解除劳动合同步骤解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有如下情况：协商解除1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。法定解除(一)单位解除1、过失性辞退(1)通知工会：用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见，在研究工会的意见后做

2023-04-28

63人看过
继续履行
撰写合同解除协议书的步骤

双方协商一致解除合同的，可以签订合同解除协议。首先协议中需要载明双方一致同意解除合同的意思表示，其次合同当事人需要就解除合同后的相关事宜作出明确约定；如合同解除后已经履行的合同义务如何采取何种补救措施；如果有违约方，违约方是否还需要承担违约责任，如果要承担的话，采取何种违约责任承担方式等等。劳动合同解除类型劳动合同解除类型分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。约定解除是指在劳动合同的履行过程中，当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时，与另一方协商取得一致意见后，解除劳动合同的行为。与法定解除不同的是，

2023-07-01

74人看过

工程施工
简述建筑施工步骤

一、简述建筑施工步骤1、基础工程施工顺序测量放线土方开挖人工清槽验槽地基处理砼垫层砼基础回填土。2、主体结构施工顺序投点放线复核柱钢筋绑扎墙体砌筑支柱模验收柱砼浇注养护梁板钢筋绑扎支模验收梁板浇注养护投点放线再循环。3、室内外装饰施工顺序结构处理弹线贴灰饼抹灰养护弹线挂线上涂料清理。4、屋面工程施工顺序结构处理刷基层处理剂找平层保温层防水层屋面保护层。二、各分部分项工程施工方法1、地基与基础工程施工顺序为：定位放线引测标高复核机械挖土方验槽地基处理垫层支模浇筑砼垫层绑扎基础钢筋支模浇筑基础砼基础内外回填土。按照规划局的所测定的轴线桩，用经纬仪将各轴线引测到挖出的基槽外，在基槽的周边固定轴线桩，再根据甲方所给的水平标高引测到基槽边，以控制混凝土构件的水平标高。各轴线桩定好位置后再将各轴线引入槽底。2、主体工程施工顺序：层层循环进行：构造柱绑钢筋砌墙支柱模浇筑砼梁板支模绑扎梁、现浇顶、楼梯钢筋

2023-04-13

74人看过
解除劳动合同
用人单位如何解除劳动合同步骤

员工提前解除劳动合同的注意事项：1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权2、与单位协商解除劳动合同3、提前三十天通知单位解除劳动合同员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。如果您想要解除劳动合同，请提前30天以书面形式通知用人单位，这样才能保护您自己的合法权益。一、辞职需要提前一个月吗是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法

2023-03-10

238人看过