就是城镇地区通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。
国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于实行各尽所能、按劳分配,调动劳动者的生产积极性,提高企业劳动者的素质。
一、合同制警察可以转正吗
合同制警察,一般指的各种辅警、协警。不是正式民警的称呼。这是在经济、社会不断发展、已经有的正式民警不足下才招来的,因为正式民警的成本费用相对较高。
合同警察不是国家公务员,其职权也是协警职能。如很多交通协警,他们在警徽的标示上做了区分。协警标示有协警字样。
按照现在公务员凡进必考的规定,应该不能直接转正,而需要通过招录考试。转正的几率很小,一般情况下是不能转为正式编制的警察。除非国家有出台特殊的规定。
二、合同制员工能否停薪留职
按劳动法规定,职工不可以停薪留职;但企业单位具有用工自主权,可以自主决定。
停薪留职是中国特色之一,准确地说,它是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在计划经济时代,包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人,手里端的是摔不破的铁饭碗;而当市场经济大潮来临之时,其中一些人辞职下海了,或由于其它原因离开了原来的工作岗位。可由于转型没有完成,计划与市场仍处于交汇期,于是这些人的铁饭碗还被保留着,计划与市场两头好处都占着,虽然停了薪水却随时可以上岸,重新端起铁饭碗。
随着劳动法实施,各行各业的铁饭碗已被打破,企事业单位用人实行的是合同制,党政机关用人也在逐步推行聘任制,这两项制度意味着,在其岗必获其薪,一个萝卜一个坑;而不在其岗,则不仅要停薪,而且要去职,没有空余的岗位虚位以待,供停薪留职之用。
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什么是用工形式的城镇合同制广西在线咨询 2022-08-06你城镇合同制职工不是固定工,?这个说法并不明确,我只能从我理解的角度阐述一下: 在四川,至今依然存在“劳动合同制工人”这类群体,具体如下: 1、起源: 其起源于八十年代改革开放初期,当时,国家施行预算制,给每个单位限定了编制,单位不能超编,如果超编了,超编人员的工资部分单位自行承担。但改革开放以后,因部分单位功能有所调整(如招待所升级为涉外酒店),但限于编制,故经当地政府编委同意面向社会招聘一定数
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城镇合同制职工是合同工吗浙江在线咨询 2022-03-11城镇合同制职工是合同工。08年新劳动合同法实施后,国有企业实行全员骋用制,也就是全员合同制,企业工作人员全部都要签订劳动合同。一些企业为减少运营成本,对原单位的临时工实行劳务派遣,也就是签订劳务派遣合同。因此,企业员工被分成自聘合同工(正式工)和劳务派遣合同工(临时工)两种用工形式。因此在签订劳动合同时不用从字面上理解,应先向用工企业问清楚所签为何种合同。
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城镇劳动合同制工人转移审批表是什么啊澳门在线咨询 2023-09-041.劳动合同是不是临时工,一般是针对事业单位或者行政单位的劳动合同制人员,一般对他们来说,正式工就是指在编人员,有编制的,公务员终身制的人员。如果是签订固定期限的,我们平时说的临时工了。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、还有以完成任务限期的劳动合同。 2.城镇劳动合同制工人转移审批表根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定
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全民所有制合同工等同于城镇合同工么?青海在线咨询 2022-10-24第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
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哪种合同制来自于城镇工作湖北在线咨询 2022-08-02你城镇合同制职工不是固定工,?这个说法并不明确,我只能从我理解的角度阐述一下: 在四川,至今依然存在“劳动合同制工人”这类群体,具体如下: 1、起源: 其起源于八十年代改革开放初期,当时,国家施行预算制,给每个单位限定了编制,单位不能超编,如果超编了,超编人员的工资部分单位自行承担。但改革开放以后,因部分单位功能有所调整(如招待所升级为涉外酒店),但限于编制,故经当地政府编委同意面向社会招聘一定数