一是继续缴纳养老保险和医疗保险。缴纳的方式分为两种。第一种是如果户籍在原单位所在地,可以灵活人员身份在当地继续缴纳养老保险和医疗保险;第二种是将养老保险关系转回户籍所在地老家,以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险。
社保交够15年辞职后社保怎么处理
社保的主要2个部分,养老和医疗,其中,按目前规定,养老金领取的条件之一是累计缴纳满15年,所以,单纯从领取养老金这个方面看,缴满15年,理论是可以不交了,但医疗部分是终身缴费的,只是办理退休手续后,由社保基金代替个人(或单位)缴纳,所以,如果缴满15年,但未办理退休手续,还是最好继续缴纳社保,否则,医疗部分中断,会影响医疗费用报销。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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职工辞职后缴纳工伤保险后又停交养老保险怎么办香港在线咨询 2022-05-06工伤保险是由单位全额承担,员工不需要缴纳工伤保险费用。如果是缴纳社保,员工是可以申请灵活就业缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的。 辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳社保。 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员
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女职工辞职后缴费满15年之后缴费满15年的,之后缴费满15年的怎么办山西在线咨询 2022-02-12如果原系国有或者县以上集体企事业单位的女职工,因为个人原因辞职,之后缴费满15年的,现年满52岁,可以办理退休,按月领取基本养老金。如果原不是国有或者县以上集体企事业单位的女职工,以个体或者灵活就业人员身份参保的,是否可以退休要看所在省、直辖市、自治区的规定。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休
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养老保险缴费不满15年,按年度计算缴纳养老保险费,按个人缴费额缴纳北京在线咨询 2022-05-06“累计缴费满15年,是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一,”长期以来,那些退休时累计缴费不足15年的参保人员,只能选择一次性领取个人账户存储额,终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障,对此,《社会保险法》进行了重大完善和拓展,增加了两种处理方式:允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险,两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。
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养老保险是否需要缴纳满15年才能停止缴纳?广西在线咨询 2024-11-28根据规定,有两种情况: 情况一:对于在职人员,只要在单位工作,就需要一直缴纳社会保险。社会保险是企业必须为员工缴纳的强制性保险,如果公司不履行这一义务,将面临违法行为的风险。作为强制保险,公司必须为员工购买保险,即便员工个人申请不予缴纳,公司也不会同意。另一方面,企业需要同时缴纳五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),不缴纳将会面临员工生病、工伤、生育方面的风险,对公司也会带来一大风险。因