当你被解雇而不续签合同时，如何保护你的权利-法师兄

当你被解雇而不续签合同时，如何保护你的权利

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 08:55:14 469 人看过

徐从1995年1月开始在一家公司工作。在最初的五年里，该公司对徐实施了固定工资。后来，它被改为计件工资，更多的工作，更多的工资。然而，公司一直将徐视为临时工，没有签署任何书面劳动合同。2009年1月，该公司解雇了60岁的徐。由于公司未为徐某缴纳养老保险费，也未为徐某办理退休手续，徐某未来无生活来源。该公司拒绝给予徐任何赔偿，理由是他与徐长期没有劳动合同，并且是计件工资。徐某提起诉讼，江西省兴国县人民法院认为，该公司应为徐某补缴养老保险费并申请退休手续，并且还必须支付徐的生活费，从他应办理退休手续之日起，到他实际收到退休生活费之日止，在没有与工人签订劳动合同的情况下，工资通常是计件支付的。如果雇主支付养老保险费并申请退休程序

一方面，徐和公司之间存在事实上的劳动关系。自1995年1月以来，徐先生一直在该公司工作。在管理和被管理之间，以及在劳动力需求和劳动力提供之间，存在着长期的关系。虽然他将来会领取计件工资，但计件工资只是领取劳动报酬的一种方式，不包括各种福利待遇

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