你们还是当时签订的合同吗？
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员工发生工伤后，与企业签订工伤赔偿协议，如果该协议内容存在法定无效或可变更撤销情形，员工认为协议中企业支付金额偏低，仍然可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张该协议无效或申请撤销，仲裁机构经审理查证员工所述属实，会认定原赔偿协议无效或可撤销与变更，裁决企业补足应支付员工工伤待遇的差额。
法律角度严谨来说，应该用签订合同，而根本就没有签定这个词，最多只能将两个字拆开理解，即通过签署合同而确定了某件事情。但从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。
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中介签订合同后,我们还能反悔吗签了合同没有反悔期，当人们进行交易或是协议时，常常会签订合同。 合同是受法律保护的，双方的当事人需要依法履行合同上的内容，不能轻易的不履行或是违约。但是签了合同可以反悔，只是需要承担违约责任。
2021.03.04 125 -
租房合同的生效时间是签订合同当天吗现行刑法对战时造谣惑众罪既遂量刑的规定是：战时造谣惑众，动摇军心的，法院会判处三年以下有期徒刑；犯罪情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
2020.09.17 103 -
合同是签订的还是签定的应该为签订。因为“订”和“定”的区别在于：“定”是双方协商确定的意思；而“订”则是达成协议和使协议生效的意思。“签订”表示双方在协商确定后，通过签字而达成协议。
2021.02.12 273
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你有当时签订的合同吗
员工入职一个月内公司应当签订劳动合同。如果公司不与员工签订劳动合同，应当支付双倍工资。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体
2022-10-05 15,340 -
你有当时签订的合同吗?
员工入职一个月内公司应当签订劳动合同。如果公司不与员工签订劳动合同，应当支付双倍工资。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体
2022-10-06 15,340 -
你有签订当时的合同吗？
员工入职一个月内公司应当签订劳动合同。如果公司不与员工签订劳动合同，应当支付双倍工资。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体
2022-10-06 15,340 -
你有当时签订的合同吗？
员工入职一个月内公司应当签订劳动合同。如果公司不与员工签订劳动合同，应当支付双倍工资。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体
2022-10-06 15,340
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01:04
签订合同定金还是订金签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的，属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的，定金的数额在事先也是明确的，因
5,410 2022.05.11 -
01:05
合同签订后还可以变更内容吗合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合
1,070 2022.04.17 -
00:50
签订合同不给合同违约吗签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合
2,211 2022.04.17
