病假产假工资发放标准-法师兄

病假产假工资发放标准

来源：互联网时间： 2023-06-14 22:23:21 383 人看过

一、病假产假工资发放标准

病假产假工资发放标准：

1.病假工资是按照连续工龄分别确定的：

(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;

(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;

(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;

(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;

(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。

月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数

2.产假工资发放标准具体如下：

（1）一般情况下，如果用人单位为职工缴纳了生育保险，那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；

（2）对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发。

二、请病假需要医院的证明吗

请病假需要医院的证明。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。急诊的，可以就近入院，口头请假，事后及时补办手续。

三、劳动法规定的产假有多少天

劳动法没有规定产假的天数，根据我国《女职工劳动保护规定》，应享受不少于98天的产假。

法律依据：

《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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