下班工伤时间规定的最新情况是什么？-法师兄

下班工伤时间规定的最新情况是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 08:21:48 122 人看过

下班工伤有时间规定。上下班期间的明确的时间限制，需要考虑职工的工作性质、社会生活习惯等多方因素，准确地确定其合理的时间范围。实际上考查的重点还是在于职工是否是由于实现上下班的目的而遭遇了交通事故等伤害。另外的条件就是必须是不是职工本人的主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、火车事故、客运轮渡等伤害。

工伤认定有时间限定吗

1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的，劳动保障行政部门不再受理。

3、用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的，从其规定。

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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