劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
一、失业保险金怎么发放
《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定:失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
失业保险金按月发放,是保障失业人员基本生活的有效措施,也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。按月发放,可以保证失业保险经办机构及时了解失业人员的情况,并根据每个人的不同情况及时与就业服务机构联系,为其提供更有针对性的服务,促进其尽快实现再就业。
从以往情况看,绝大部分地区采取由失业保险经办机构直接向失业人员发放现金的方式。在一些地区,也采用了失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金的方式。按照《条例》规定,应由失业保险经办机构开具凭证,失业人员到指定银行兑现。这样做,可以减少失业保险经办机构的现金使用量,提高资金的安全性,是发展方向。目前一些还不具备银行代为发放条件的地方应积极创造条件,尽快实现银行发放。失业保险经办机构不论采取哪种发放方式,都要保证失业人员能够按期、足额地领到失业保险金。
并不是只要参加了失业保险,也开始有缴费,之后失业就一定能够领取到失业金。因为相关法律中,对劳动者领取失业金,享受失业保险待遇是有严格的条件规定。若不满足规定的条件,那么就无法领取到失业金。另外,根据缴费时间的长短,也会对领取失业金的期限造成影响。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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试用期内辞职能不能领失业金,法律的规定是什么天津在线咨询 2023-10-30有的劳动者在试用期还没有过,可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了,而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间,并不符合领取失业金的条件要求。因此,劳动者要是在试用期内就辞职的,一般是不能享受失业保险待遇,无法领取到失业金。
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能否使用协商辞职能领取失业救济金?四川在线咨询 2024-12-07在充分尊重员工个人意见的前提下,双方协议解除劳动合同通常情况下是完全合法并且被允许领取失业保险金的。不过,根据相关法规,要想依法向失业保险基金申请领取失业保险金,失业人员必须满足以下三个条件:首先,在失业之前,他们所属的企业或本人必须按规定缴纳至少一年的失业保险费;其次,必须是非因个人主观意志而面临失业的客观情况;最后,还需要完成所有必要的程序,如进行失业登记,积极寻找新的工作机会,表明他们对未来
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试用期离职后,能否申请失业金?吉林省在线咨询 2024-11-23请注意,在试用期内解除劳动合同通常情况下无法领取失业救济金。但若您因法定丧失劳动能力或其他个人原因导致失业,仍可依法申请领取失业救济金。具体的领取程序如下所述:首先,请携带身份证、户口本等证明材料前往用人单位所属区域的失业保险管理中心办理失业登记和失业保险登记手续;其次,您需亲自前往当地失业管理中心进行求职登记并办理失业保险金申领手续;第三步,待申请审核通过后,工作人员会为您进行详细的登记记录,并
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试用期失业金领取天津在线咨询 2024-08-25试用期失业金领取应满足以下条件: 《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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试用期辞退可以领失业金吗,领取失业保险金的条件是什么,吉林省在线咨询 2022-07-21失业前所在单位及个人参加了失业保险,并按规定履行了缴费义务满1年的;已办理失业登记,并有求职要求的,是可以领取失业金的。我国失业金领取程序大概如下: 1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 3、