40万赔偿是否适用于六级工伤赔偿？-法师兄

40万赔偿是否适用于六级工伤赔偿？

来源：互联网时间： 2023-07-03 19:25:14 479 人看过

六级工伤能不能赔40万得看具体情况。工伤职工被认定为六级残疾的，享受以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；

2、工伤保险基金按照省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，医疗器械安装费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、用人单位负责住院期间不能自理的护理；

6、劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付；

7、工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助。

六级工伤怎么赔偿

工伤鉴定后，认定工伤劳动者是6级工伤的，那么一般可以取得以下的工伤赔偿：1、一次性伤残补助金为16个月的本人工资；2、伤残津贴为本人工资的60％；3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

申请仲裁
如何赔偿六级工伤

六级工伤赔偿计算如下：《工伤保险条例》规定，工人因工伤残被判定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月；2、与用人单位保持劳动关系，用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，用人单位应当按照规定为其缴纳社会保险。残疾津贴金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。工伤职工本人建议，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补助。各省、自治区、直辖市人民政府具体规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。怎么赔偿违约损害违约损害的赔偿可以由当事人自主约定。但是如果合同没有对违约责任条款进行约定的，那么双方可以协商由违约方承担采取补救措施或者赔偿损

2023-07-07

438人看过
直系亲属
工伤赔偿60赔40万够么

因工伤事故导致伤残，经鉴定达到六级伤残的，可以领取一次性伤残补助金16个月的本人工资，还可以领取本人工资60％的伤残津贴，伤残津贴按月发放，是否能够赔偿40万元，可以结合上述标准和个人收入情况进行计算。超过60岁农民工工伤赔偿标准超过60岁农民工工伤赔偿标准如下：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3、造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金；4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生

2023-07-22

342人看过
月工资
工伤六级40岁一次性赔偿多少钱，月工资是3000

一次性赔偿需以职工提出解除劳动合同为前提。职工构成工伤六级伤残赔偿标准如下：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：16个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

2023-02-28

215人看过
医疗机构
工伤脾切除赔偿40万

工伤脾切除赔偿40万合不合理，需要看伤残鉴定的等级和本人工资来计算。如果属于工伤七级，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。车祸脾切除最低赔多少？脾脏切除定残8级。8级伤残的残疾赔偿金诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入乘伤残系数30％乘赔偿年限。《道路交通事故处理程序规定》第九十条公安机关交通管理部门受理调解申请后，应当按照下列规定日期开始调解：（一）造成人员死亡的，从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起；（二）造成人员受伤的，从治疗终结之日起；（三）因伤致残的，从定残之日起；（四）造成财产损失的，从确定损失之日起。公安机关交通管理部门受理调解申请

2023-07-04

435人看过

直系亲属
工伤伤残鉴定八级赔偿40万怎么算

行为人若有侵害他人，造成对方八级伤残的行为，若双方同意是可以以四十万元进行私了的。对于民事赔偿部分，双方当事人可以就赔偿的数额达成赔偿协议，这是法律允许的。而如果涉及刑事的，则刑事部分的私了是没有意义的。工伤伤残鉴定赔偿标准［工伤伤残鉴定赔偿标准］工伤伤残鉴定赔偿标准工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金

2023-08-12

51人看过
工伤赔偿标准
七级工伤赔偿标准为10万，是否属于高额赔偿标准？

七级工伤能不能赔偿20万，具体赔偿数额还是要看你的工资水平和统筹地区上年度职工月平均工资水平。工伤七级赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费。黄石七级工伤赔偿标准及赔偿方法一、医疗费，计算公式：医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额。二、伙食补助费，计算公式：住院伙食补助费＝本单位因公出差伙食补助标准X元／天／人70％。三、停工留薪期工资，计算公式：停工留薪工资＝本人工资X元停工留薪月数。四、护理费，计算公式：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭

2023-07-04

147人看过
工伤保险
工伤二级赔偿100万元，是否一直赔？

具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。工伤二级的伤残补助金为25个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其他人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。工伤二级烧伤赔偿标准1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。3、若工伤职工本人提出解除或

2023-08-04

415人看过
医疗机构
工伤赔偿六级的赔偿项目有哪些？

一、工伤赔偿六级的赔偿项目有哪些?1.工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第29条的规定：受伤职工在工伤认定之前的医疗费用,先由用人单位垫付;工伤认定后符合工伤医疗规定的费用,由经办机构予以报销。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。2.康复治疗费

2023-04-28

456人看过

合同终止
工伤五级，能赔40万吗？

六级伤残一般为16个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。是否能赔40万需要根据本人工资而定。一、上海工伤九级伤残赔偿标准和计算方法1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。二、宁波区七级工伤伤残赔偿标

2023-03-20

368人看过
工伤赔偿项目
工伤六级有什么待遇，六级工伤赔偿项目

一、工伤六级有什么待遇工伤六级的待遇有一次性伤残补助金，为16个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；伤残津贴为本人工资的60％；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。二、六级工伤赔偿项目有哪些六级工伤赔偿项目有：1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；2．住院伙

2023-03-21

303人看过
工伤保险
十万赔偿是否针对九级工伤？

我国法律规定，具体赔偿需要看地区的一些情况。员工因工致残被认定为9级伤残的，可享受一次性伤残补助，标准为9个月工资。在劳动者本人提出解除劳动合同，或者是劳动合同期满终止的，一般由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，如果是一次性伤残就业补助金，通常是由用人单位进行支付。《社会保险基金财务制度》第三十条规定，工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出。杭州市九级工伤能赔多少钱工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《社会保险基金财务制度》第三十条规定，工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能

2023-07-01

440人看过
工伤保险
六级伤残了赔偿50万够吗

6级伤残赔偿的数额根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。六级伤残赔偿标准是多少职工被认定为工伤六级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；如不解除劳动关系但又难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％；如劳动关系解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费

2023-07-31

214人看过

保险费
工伤六级能赔偿计算表

6级伤残赔偿标准：根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下：保持劳动关系：1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；2、伤残津贴：本人工资的60%。解除劳动关系：1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤致残享受哪些待遇(一)职工因工致残被鉴定为1-4级职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的8

2023-06-27

401人看过
护理费
怎么计算六级工伤赔偿？

根据工伤保险规定，治疗工伤所需的费用应符合相关标准，从工伤保险基金中支付。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工的生活不能自理，护理费用将由用人单位负责。工伤保险基金将支付劳动能力鉴定费用。工伤职工将获得一次性伤残补助金，该资金将从工伤保险基金中按本人工资的16个月支付。工伤职工可以保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当的工作。1.根据工伤保险规定，治疗工伤所需的费用应符合相关标准，这部分费用将从工伤保险基金中支付。2.工伤保险基金将按照所在省市的规定，支付住院期间的伙食补助费用。3.安装医疗器械的费用将由工伤保险基金按照相关规定标准支付。4.在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。5.在住院期间，如果工伤职工的生活不能自理，护理费用将由用人单位负责。6.工伤保险基金将支付劳动能力鉴定费用。7.工伤职工将

2023-11-07

285人看过