六级工伤多少钱能赔40万？
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职工经劳动能力鉴定为六级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；如不解除劳动关系的，可以享受用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。如解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体赔偿金额需要根据实际情况确定。
工伤六级是否可以赔40万，要按不同情况来定。通常来说，有可能会赔偿40万。职工被认定为六级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十的本人工资。
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工伤六级能赔40万吗工伤六级一般难以赔到40万。 工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用
2020.09.20 163 -
工伤六级能不能赔40万六级工伤能不能赔40万得看具体情况。工伤职工被认定为六级残疾的，享受以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付； 2、工伤保险基金按照省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，医疗器械安装费用
2022.04.14 565 -
工伤六级是否能赔40万工伤六级一般难以赔到40万。 工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用
2020.04.29 122
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工伤六级能赔40万吗
工伤六级，16个月本人工资的一次性伤残残补助，毛估6.4万； 25个月上年度职工平均工资的医疗补助，10万多一点； 25个月上年度职工平均工资的就业补助，10万多一点； 暂且估计4万左右的停工留薪期工
2022-02-02 15,340 -
九级工伤六万元能赔多少钱
16万左右。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同
2022-03-23 15,340 -
工伤六级伤残，能赔40万吗？
一般而言，工伤六级难以赔到40万。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支
2022-03-14 15,340 -
六级工伤赔偿能赔40万吗？
一般难以赔偿到40万元，本人工资1.5万元以上的有这种可能性。
2022-07-10 15,340
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01:09
车祸六级伤残能赔多少钱六级工伤能够索赔多少钱，需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少，受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响，一般工作地点平均工资越高
1,381 2022.04.17 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,691 2022.04.17 -
01:35
三级工伤能赔多少万工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平
1,649 2021.03.24
