公务员、事业单位和企业员工的养老金存在差异,现在的情况是,公务员和事业单位的退休人员领取的养老金比企业退休人员的养老金要高。虽然近年来政府提出了缩小差距的口号,但现实情况仍然存在较大差距。因此,我们希望政府能够采取新的措施来解决这个问题。

公务员、事业单位和企业员工的养老金存在差异,现在的情况是,公务员和事业单位的退休人员领取的养老金比企业退休人员的养老金要高。虽然近年来政府提出了缩小差距的口号,但现实情况仍然存在较大差距。因此,我们希望政府能够采取新的措施来解决这个问题。法律另有其他规定的，应当依照其规定。

【 问 法 】 公 务 员 和 企 业 员 工 的 养 老 金 差 距 是 否 相 同 ？

根据我国《社会保险法》规定，企业职工应当参加职工基本养老保险，而公务员则应当参加机关事业单位工作人员基本养老保险。虽然这两种保险制度目的均为保障职工退休后的基本生活，但由于职工基本养老保险制度在资金来源、统筹层次等方面与机关事业单位工作人员基本养老保险存在一定差距，因此公务员和企业员工的养老金差距是不同的。

公务员的养老金待遇相对企业员工来说，具有较高的保障水平。公务员退休后，其养老金待遇主要来源于机关事业单位工作人员基本养老保险，这一制度经过多年的发展，已经形成了一个相对完善的社会保障体系。虽然公务员的养老金待遇与职工基本养老保险相比，略显不足，但公务员在职业稳定性和福利待遇方面具有明显优势。

企业员工的养老金待遇相对公务员来说，存在一定差距。虽然企业员工同样可以参加职工基本养老保险，但由于企业与职工之间的养老保险缴费比例不同，且企业员工养老保险待遇的统筹层次相对较低，导致企业员工的养老金待遇相对公务员较低。

需要指出的是，我国正在逐步完善养老保险制度，加大了企业员工养老保险的投入，提高了养老金待遇水平。同时，公务员和企业员工在养老保险制度上的不公平问题，也引起了社会的广泛关注。今后，我国将继续加大养老保险制度的改革力度，逐步缩小公务员和企业员工的养老金差距，实现养老保险制度的公平正义。

政府近年来提出了缩小公务员和企业员工养老金差距的口号,但现实情况仍然存在较大差距。根据《社会保险法》规定,企业职工应当参加职工基本养老保险,而公务员则应当参加机关事业单位工作人员基本养老保险。这两种保险制度目的均为保障职工退休后的基本生活。但由于职工基本养老保险制度在资金来源、统筹层次等方面与机关事业单位工作人员基本养老保险存在一定差距,因此公务员和企业员工的养老金差距是不同的。公务员的养老金待遇相对企业员工来说,具有较高的保障水平,但企业员工的养老金待遇相对公务员来说,存在一定差距。今后,我国将继续加大养老保险制度的改革力度,逐步缩小公务员和企业员工的养老金差距,实现养老保险制度的公平正义。

《中华人民共和国公务员法》第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。