没打卡没工资流水被迟退有赔偿吗-法师兄

没打卡没工资流水被迟退有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 15:40:24 488 人看过

因员工未按时出勤而解聘的情况，在判定是否需支付赔偿时，需首先明确这属于离职员工方的违约行为。

用人单位应通过友好协商，积极寻求合理的解决方式，而非一味地以未按规定出勤为由予以员工解雇。

具体处理过程中，还应严格参照相关法律法规，准确计算并提供合适数额的经济补偿金，确保在使用法律条款时不会发生适用上的误差。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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