没有和我签有打卡工资流水和这个好打吗！
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有工资，员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录，公司应当支付工资等相关内容，劳动者和用人单位存在劳动争议，劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工资是可以打入社保卡的。现在的第二代社保卡和第三代社保卡都是双账户，不仅有社保账户，还有一个金融账户。而只要你把社保卡上的金融账户给激活，社保卡就可以充当普通的银行卡来使用，不仅可以存取资金，还可以转账、消费。
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工作没有签合同怎么打卡认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤
2020.07.03 244 -
有借条没流水可以打官司吗可以。以个人名义进行贷款借款的行为就属于个人债务的范畴，个人债务一般都是通过书写借条收条的形式形成的，但是只有符合规定格式的借条欠条才能作为收取欠款的法律凭证。债务的履行就是债权的实现。
2020.04.13 145
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工地受伤骨折没有签劳动合同没有打卡和手印这是工伤么
属于工伤，可做如下处理： 一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医
2022-02-17 15,340 -
工伤和打工哪个好
打工的性质可分两种：劳动关系是给有营业执照的工厂、商店或者个体工商户工作，按月发工资；雇工是在无营业执照的个人或者个人包工处工作，一天依法工资或者干完这个活就发工资。前者是劳动关系，受伤是工伤，你的伤
2022-01-28 15,340 -
导致死亡。我想和她的公司打官司，这个官司好打吗？
根据你的情况，联系律师处理，申请工伤认定，根据工伤认定等级进行索赔。
2022-10-08 15,340 -
是和打没有签么
现在已经没有所谓临时工，除非用工时间不超过一个月，否则都要劳动合同入职三十天单位不签订书面劳动合同，属于违法行为，第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面
2022-10-10 15,340
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打架轻伤鉴定没有人证物证和监控打架轻伤鉴定没有人证物证和监控，会对案件处理有一定的影响。如果相关的当事人被人殴打后，没有监控和证人的情况下，相关的公安机关会使用侦查手段对这类犯罪人员进行相应的处罚。调查这类违法案件情况的违法案情，根据我国的相关法律规定对这类案件的受害者
3,375 2022.05.11 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,120 2022.04.17 -
01:04
工资卡和社保卡可以是同一张吗工资卡和社保卡可以是同一张。 因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务，使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定，采用
15,365 2022.04.17
