不是,根据相关法律规定,劳动者辞职要依法提前通知用人单位,用人单位到期为员工办理离职手续并一次性付清所有工资,劳动者辞职有义务配合用人单位做好交接工作。
一、辞职后工资一般什么时候发
一旦辞职公司应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位与劳动者双方应履行解除合同的义务,用人单位出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者做好工作交接,进行配合。
二、辞职了什么时候结算工资
辞职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据相关法律规定,用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工离职的时候应当立即支付工资,否则就是违法了。
三、没办离职手续会有工资吗
没办离职手续也会有工资的。
1、法律对于劳动者的保护还是比较到位的,在解除劳动关系的时候,用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬;
2、如果有经济补偿的,也需要一次性支付到位。
离职手续的办理流程如下:
1、劳动者口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信;
2、整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项,与岗位接任者做好工作交接;
3、正式离职办理流程,由各相关部门审批签字,并领取离职证明。
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