被判处拘役公司可以辞退吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-07 19:06:29 320 人看过

被判处拘役公司可以辞退,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

事实上,只要构成刑事犯罪,不管是被判处哪一种刑事处罚,个人档案中的犯罪记录都是伴随终生的,但是,犯罪记录并不会对当事人的正常生活造成太大的影响,除非考公务员或者报考警校军校,想要当兵的,有犯罪记录是不行的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月17日 13:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 犯罪未遂拘役三个月公司是否可以辞退
    一、犯罪未遂拘役三个月公司是否可以辞退?可以,员工被依法追究刑事责任的公司可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、犯罪未遂的认定标准是怎样的?(1)犯罪嫌疑人已经着手实行犯罪;(2)犯罪未得逞,是犯罪未遂与犯罪既遂相区别的基本标志;(3)犯罪未得逞是由于犯罪人意志以外的原因,指始终违背犯罪人意志的,客观上使犯罪不可能既遂,或者使犯罪人认为不可能既遂从而被迫停止犯罪的原
    2024-01-24
    365人看过
  • 被告被判处拘役可以取保么
    不可以。被判处拘役的犯罪分子是不可以申请取保候审的,取保候审是案件在侦查期间采取的强制措施,已判决的服刑的,此时已刑事诉讼活动已经结束,因此是不能申请取保候审,不过符合相应条件可以申请保外就医。保外就医的条件:根据司法部、最高人民检察院、公安部关于印发《罪犯保外就医执行办法》的通知,已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列情形之一的,可准予保外就医:(一)身患严重疾病,短期内有死亡危险的。(二)原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯,从执行无期徒刑起服刑七年以上,或者原判有期徒刑的罪犯执行原判期限(已减刑的,按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间),患严重慢性疾病,长期医治无效的。但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的,可以不受上述期限的限制。(三)身体残疾、生活难以自理的。(四)年老多病,已失去危害社会可能的。下列罪犯不准保外就医:(一)被判处死刑缓
    2023-02-21
    123人看过
  • 可以刚怀孕被公司辞退吗?
    是不可以的,也要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错),用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。不得已怀孕为由辞退员工。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是经济补偿金的二倍。一、公司辞退员工的流程是什么?(一)认定员工违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。(二)公司的规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。(三)必须有证据
    2023-06-24
    159人看过
  • 被公司辞退可以马上走吗
    一、被公司辞退可以马上走吗被公司辞退可以马上走的,具体规定如下:1.合同到期后可以立即走人,但也需通知单位,正常办理离职手续。2.劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3.这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。4.现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。二、合同到期辞职书应该怎么写合同到期辞职书要写明以下几点:1.辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。2.辞职申请书称呼辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。3.辞职申请书正文
    2023-07-26
    491人看过
  • 怎么可以被公司辞退
    法律综合知识
    一、怎么可以被公司辞退可以被公司辞退的情形如下:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同;1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、员工
    2023-07-19
    205人看过
  • 被治安拘留会被公司辞退吗
    一、被治安拘留会被公司辞退吗若员工因触犯治安管理处罚法而被拘留,通常情况下,企业不得予以解雇。然而,如遇如下特殊情况,企业有权解除与该员工的劳动关系:在试用期内,经考核发现其并不符合职位要求和招聘条件;严重违反了所在企业的内部规章制度;行为严重渎职或营私舞弊,对本单位利益造成了重大损失;已被依法追究刑事法律责任等等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、被治安拘留过是否能开无犯罪证明治安拘留是属于行政处罚的一种
    2024-04-06
    327人看过
  • 判处拘役由谁执行,拘役可以保释吗?
    一、判处拘役由谁执行《刑法》第43条规定:“被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。”《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第2条规定:“被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行前,剩余刑期在1年以下的,由看守所代为执行刑罚。被判处拘役的罪犯,由看守所执行刑罚。”第55条规定:“被判处拘役的罪犯每月可以回家一至二日,由罪犯本人提出申请,管教民警签署意见,经看守所所长审核后,报所属公安机关批准。”第57条规定:“对于准许回家的拘役罪犯,看守所应当发给回家证明,并告知应当遵守的相关规定。罪犯回家时间不能集中使用,不得将刑期末期作为回家时间,变相提前释放罪犯。”据此,如果你哥在县看守所执行拘役刑罚,当有急事需要回家时,可以按规定提出申请,办好相关手续即可。二、拘役的适用对象是什么?我国《刑法》中对拘役的适用对象有明确的
    2023-02-28
    107人看过
  • 被判处拘役后是不是可以保留公职
    一、被判处拘役后是不是可以保留公职?判处拘役后不能保留公职,公务员被判处刑罚的,行政单位应开除当事人。《行政机关公务员处分条例》第十七条违法的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。二、哪些犯罪行为可以判处拘役?1、犯罪的客观危害程度较轻,只需要处以短期剥夺人身自由的刑罚;2、犯罪人的人身危险性较小,只需要以短期关押,就可以达到教育改造罪犯的目的。三、可能被开除公职的行为有哪些?《行政机关公务员处分条例》第十八条有下列行为之一的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会等活动的;(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;(三)违反国家
    2024-01-17
    461人看过
  • 伪造借条偷公司财物被判刑公司可以辞退吗
    伪造借条偷公司财物被判刑的,公司可以辞退劳动者。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因法定情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。在司法实践中,伪造的借条是不具有任何法律效力的,员工有需要的,可以正大光明的和公司借钱,公司同意借钱的,会让员工写借条,但不管以哪种手段偷盗公司的财物,都严重违反法律规定,即便不构成犯罪,也会被治安处罚,同时还会被公司开除。
    2024-01-13
    379人看过
  • 被公司辞退谈话可以录音吗
    劳动者被用人单位辞退,如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的,是具有一定法律效力的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。一、关于公司解聘员工的赔偿公司解聘员工的,如果不是因员工过失导致被辞退的,都应向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限进行计算,按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准进行赔偿,六个月不满一年的按一年算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照该经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、辞退有双倍补偿金吗1.用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。2.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要
    2023-04-07
    412人看过
  • 拘役可以做公司法人吗
    可以。具有下列情形之一的人不能担任企业的法定代表人:因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员.担任因经营不善破产清算企业的法定代表人或者董事长、经理,并对该企业的破产有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾3年的人。担任违法吊销营业执照的企业的法定代表人,并对该企业违法行为负有个人责任,自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年的人。一、被诉讼后还能不能担任企业高管被诉讼后不能担任企业高管。禁止担任高管的标准如下:1、大量个人债务到期未清偿;2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;3、无民事行为能力或者限制民事行为能力;4、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公
    2023-02-04
    333人看过
  • 挪用公款可以判拘役吗
    法律综合知识
    一、挪用公款可以判拘役吗挪用公款能否判拘役,需要看具体的情况。国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的;或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的;或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。二、挪用公款要罚款吗对于构成挪用公款罪的犯罪分子,一般是不会罚款的。国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪
    2024-01-22
    360人看过
  • 被判拘役可以继续贷款吗
    一、被判拘役可以继续贷款吗可以继续。有案底不会影响贷款,刑事案底对贷款没有多少影响,因为不在征信系统体现。银行办理贷款,主要看是否有能力及时偿还能力。按揭贷款借款人必须同时具备下列条件:1、有合法的身份。2、有稳定的经济收入,信用良好,有偿还贷款本息的能力。3、有合法有效的购买、大修住房的合同、协议以及贷款行要求提供的其他证明文件。4、有所购(大修)住房全部价款20%以上的自筹资金,并保证用于支付所购(大修)住房的首付款。5、有贷款行认可的资产进行抵押或质押,或(和)有足够代偿能力的法人、其他经济组织或自然人作为保证人。6、贷款行规定的其他条件。二、拘役有哪些规定1、拘役适用的对象主拘役要适用于那些罪行较轻,但又必须短期剥夺其人身自由进行劳动改造的犯罪人。2、拘役是剥夺自由的刑罚方法这是拘役与管制区别之关键。拘役对犯罪人人身自由予以短期剥夺,实行关押,并对有劳动能力的,实行强制劳动改造,故
    2024-01-29
    175人看过
  • 被判拘役羁押期可以算吗
    被判处拘役、有期徒刑的,徒刑从判决执行之日起计算,判刑之前的先期羁押可以相应的折抵刑期。也可以简单的理解为,刑期可以从被关押开始计算。《刑法》第四十四条,拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定第二十三条被判处有期徒刑的罪犯假释时,执行原判刑期二分之一的时间,应当从判决执行之日起计算,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。被判处无期徒刑的罪犯假释时,刑法中关于实际执行刑期不得少于十三年的时间,应当从判决生效之日起计算。判决生效以前先行羁押的时间不予折抵。被判处死刑缓期执行的罪犯减为无期徒刑或者有期徒刑后,实际执行十五年以上,方可假释,该实际执行时间应当从死刑缓期执行期满之日起计算。死刑缓期执行期间不包括在内,判决确定以前先行羁押的时间不予折抵。
    2023-06-18
    418人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 车祸死亡拘役判决书生效后公司可以辞退吗
      江西在线咨询 2023-10-14
      车祸致人死亡拘役的判决书正式生效以后,公司是可以单方面辞退劳动者的,劳动关系中员工被判刑或者违反公司规章制度,不符合录用条件以及有其他过错行为的,公司具备单方面解除劳动合同的权利,但辞退劳动者的时候,要支清楚劳动者的工资。
    • 醉驾拘役公司辞退
      四川在线咨询 2022-08-11
      参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
    • 判处缓刑或者拘役后公司可以辞退吗,有哪些法律规定
      广西在线咨询 2023-08-18
      在员工被判处缓刑或者拘役的情况下,公司是可以直接辞退的,被判处缓刑或者拘役都说明构成了刑事犯罪,建立劳动关系后,员工被追究刑事责任的,员工违反公司规章制度的,员工不符合录用条件或者有其他过错行为,公司单方面辞退员工并不违法。
    • 被判处拘役的,拘役可以缓刑吗?哪些是拘役?
      内蒙古在线咨询 2022-08-04
      从中国刑法分则有关被判处拘役的的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点: 1.拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪,其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的,如危害国家安全罪、危害公共安全罪等,也可以适用拘役,但所占比例最低。 2.拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。中国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外,绝大多数
    • 被法院判处了拘役拘役可以出国么
      云南在线咨询 2022-06-29
      一般办签证是要提供无犯罪证明的。 只要你能提供出无犯罪证明,且材料是正规盖章过的合法的,至于采取何种方式没人会关注。 如果你难以提供这个文件,那么被拒签的概率是极高的。