车祸死亡拘役判决书生效后公司可以辞退吗
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首先看员工发生车祸是否属于工伤，属于工伤的依法进行工伤理赔，公司无权辞退。其次，若员工不属于工伤，受伤期间依然享有法定的医疗期，医疗期的期限具体看员工的实际工作年限及在本单位的工作年限，如实际工作年限十年以下，在本单位五年以下的，享有三个月医疗期。医疗期间公司是不能辞退员工的，医疗期结束后，若员工不能胜任原岗位，公司应进行调岗，若还是不能胜任的情况下，公司提前一个月通知，可以与员工解除劳动合同，但应支付员工经济补偿金。
醉驾拘役判决书生效后十内执行。相关法律规定，公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
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车祸不能上班公司可不可以辞退车祸不能上班公司不可以辞退。劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同。 什么情况下会被辞退 1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2022.10.09 1,305 -
车祸判决书下来后保险公司会起诉吗车祸判决书下来后保险公司可能会起诉。责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用，除合同另有约定外，由保险人承担。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找
2021.12.12 911 -
车祸判决书下来后保险公司会起诉吗车祸判决书下来后保险公司不服的，不会起诉，而是上诉。法律规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
2021.07.07 146
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取保候审之后又再次判决拘役公司可以辞退吗
对于被判处拘役的员工，公司当然可以单方面辞退，被判处拘役说明构成刑事犯罪，根据规定，对于被追究刑事责任的职工，用人单位有单方面解除劳动合同的权利，即便员工没有被判刑，在劳动关系存续期间有过错行为的，公
2023-09-30 15,340 -
判处缓刑或者拘役后公司可以辞退吗
在员工被判处缓刑或者拘役的情况下，公司是可以直接辞退的，被判处缓刑或者拘役都说明构成了刑事犯罪，建立劳动关系后，员工被追究刑事责任的，员工违反公司规章制度的，员工不符合录用条件或者有其他过错行为，公司
2023-08-16 15,340 -
原告遇到车祸，判决书下来了，原告死亡了判决书生效吗？
判决书依旧是生效的，请问您这边是想要执行赔偿金吗具体细节可以来电咨询我
2022-09-27 15,340 -
发生车祸死亡后股东会决议还生效吗
公民死亡后其遗产依法由其继承人继承，股东的出资作为股东的个人合法财产，在自然人股东死亡后，也应由其继承人依法继承，所以新公司法第七十六条原则规定“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格”，继承
2022-08-20 15,340
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车祸致人死亡要判刑吗发生车祸致人死亡，需要分情况判断是否需要承担刑事责任。对于未违反交通运输管理法规，对交通事故的发生不负主要责任的，属于意外事件，行为人不需要承担刑事责任。对于因违反交通运输管理法规而发生交通事故，并且对死亡结果的发生负主要责任的，属于交通肇
2,860 2022.04.17 -
01:08
车祸致人死亡后逃逸怎么判发生车祸致人死亡，本身就涉嫌触犯交通肇事罪，如果此时肇事司机还要逃逸的话，就涉嫌触犯交通肇事罪的法定刑升格条件。也就是说，发生车祸导致别人死亡，本身就可能要被判处三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，如果还有当场逃逸这一恶劣情节，肇事司机就要被判处
902 2022.04.17 -
01:01
车祸致人死亡怎么判根据我国《刑法》规定可以知道，车祸致人死亡，如果属于重大交通事故，就需要判处三年以下有期徒刑或拘役，具体刑期根据案件情节来裁量确定。那么什么是重大交通事故？我国司法解释规定了下面三种情况，如果符合其中之一，就属于重大交通事故： 首先是负事故
11,418 2022.04.15
