无因管理不当得利纠纷怎么起诉-法师兄

无因管理不当得利纠纷怎么起诉

来源：互联网时间： 2023-08-06 21:34:14 241 人看过

管理人没有法定或者约定的义务。为避免他人利益损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务遭受损失的，可以请求受益人给予适当补偿。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律依据的，受损人可以请求得利人返还取得的利益，并依法赔偿损失。

民法典无因管理不当得利有什么区别？

1、解决问题不同

没有法定的或约定的义务而管理他人事务，便在管理人与本人之间形成一种社会关系。法律欲想最佳地调整这种关系，则至少应规定如下问题：管理人以为本人谋利益的意思管理事务支出的必要费用，应有权请求返还；管理人因管理事务所获得的利益，有义务交还本人；在可能的情况下，管理人有义务把管理的事务的事实及进展情况及时通知本人；管理人违反上述义务给本人造成损害时，应承担赔偿责任；管理人因管理事务而受到其他损失时，有权请求本人予以赔偿。这些内容只有无因管理制度才能包揽。而不当得利制度只能解决其中的管理费用的偿还和因管理事务所获利益的返还，其他问题无法涉及。

2、制度目的不同

不当得利制度的目的在于使受益人返还不当得利，因此在受益人为善意时，返还的范围仅仅以“现存利益”为限，如果受益人未获利益或因其善意使所获利益丧失，则不存在返还问题。无因管理中，管理人因管理事务很可能支出必要费用，但却未必获得利益。若以不当得利制度取代无因管理制度，则不利于对管理人合法权益的保护。

3、制度意义不同

无因管理是立法鼓励助人为乐、危难相助、见义勇为风尚的产物，其制度意义在于划清侵权行为和互相帮助行为的界限。相形之下，不当得利制度就不具备同样的目的与功能。

在判断一个法律现象是无因管理还是不当得利时，还可从主观角度予以判断：如果行为人是为了他人利益而进行管理行为，则属于无因管理，如果行为人在主观上是为了自己的利益，而在客观上给他人带来利益，给自己带来不利益，则构成不当得利。

综合上面所说的，无因管理和不当得利是属于两种不同的情形，但对于这两者也是有着一定的联系，但不管是哪一种只要造成他人的利益受到损失，那么就需要承担所有损失的责任，对于无因管理之债也是会由受益的人来进行承担。

《中华人民共和国民法典》第九百七十九条、第九百八十七条

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