无因管理不当得利纠纷的认定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、不当得利：指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 2、无因管理：是没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人)，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人事务被管理的人，为本人。 无因管理属于行为，管理人的意志内容有意义，其是否有为他人利益管理的意思是能否成立无因管理的重要条件而不当得利属于事件，不论当事人的意志内容如何，均不会影响不当得利的成立。由于不当得利是无法律根据的得到利益，而无因管理是本人得到利益的法律根据，所以在法律适用上，无因管理排斥不当得利。就同一现象来说，应首先分析其是否为无因管理，若不成立无因管理再分析其是否是构成不当得利。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。不当得利纠纷，是指因没有合法根据取得利益而使他人受损失的事实产生的纠纷。无因管理纠纷，是指因没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行的管理或者服务的事实行为，事实行为所产生的债务而产生的纠纷。
不当得利纠纷，是指因没有合法根据取得利益而使他人受损失的事实产生的纠纷。无因管理纠纷，是指因没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行的管理或者服务的事实行为，事实行为所产生的债务而产生的纠纷。
-
无因管理和不当得利的区别不当得利是事件、无因管理是行为；不当得利是没有法定或约定的原因，一方获益、一方受损；无因管理是没有法定的或约定的义务，主观上具有管理他人事务的意思，客观上实施了管理他人事务的行为。
2021.04.16 144 -
无因管理与不当得利的区别不当得利：指没有合法根据取得的利益，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 无因管理：管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的。
2021.01.21 366 -
不当得利和无因管理的区别根据我国民法总则的相关规定，不当得利和无因管理的区别是概念不同：前者是指一方没有法律根据地取得本不应得到的利益，同时有另一方的利益因此而遭受到损失，则取得的利益对于获益人而言是不当得利；后者是指一方在没有法定义务或约定义务的情况下，为了避免
2022.04.15 2,693
-
无因管理不当得利纠纷的解决方式？
1、不当得利：指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 2、无因管理：是没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人)，主动管理他
2022-08-15 15,340 -
无因管理不当得利纠纷能赔偿吗
能。 管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。 得利人知道或者应当知
2022-06-13 15,340 -
无因管理不当得利纠纷怎么起诉
管理人没有法定或者约定的义务。为避免他人利益损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务遭受损失的，可以请求受益人给予适当补偿。得利人知道或者应当知道取得的利益
2021-11-08 15,340 -
无因管理不当得利纠纷能赔偿吗？
能。 管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。 得利人知道或者应当知
2022-07-24 15,340
-
01:02
不当得利的诉讼时效根据《民法典》规定，不当得利的诉讼时效通常是3年。对于不当得利请求返还的请求权，大多数情况下，适用普通诉讼的时效期间，即适用民法典中的普通诉讼时效。 返还不当得利请求权的诉讼时效期间，一般是从一方当事人知道或者应该知道，属于不当得利以及知道
3,572 2022.12.11 -
01:11
无因管理是指什么无因管理，是指并没有受到他人的委托，也不存在法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理，需要具备一定的构成要件，否则无法构成无因管理。 无因管理的构成条件：1
2,831 2022.04.17
