劳动局调解申请所需时间-法师兄

劳动局调解申请所需时间

来源：互联网时间： 2023-09-10 16:40:16 445 人看过

该段内容讲述了劳动局调解的时间安排并没有明确规定，但一般情况下结案时间为六十个工作日，特殊案件可延长三十个工作日。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

有关劳动局调解的时间安排，没有明确的明确规定。然而，根据一般情况，劳动局结案的时间大约为六十个工作日。在特殊案件中，结案期限可以延长三十个工作日。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

劳动局调解时间安排：六十个工作日或三十个工作日

根据《劳动法》第八十九条规定，用人单位发生劳动争议，当事人可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。如果仲裁裁决书自作出之日起十五日内不执行，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第九十二条规定，人民法院自收到仲裁裁决书之日起十五日内未作出裁决的，当事人可以就劳动争议直接向人民法院提起诉讼。人民法院审理劳动争议案件，应当自劳动争议发生之日起至裁判宣告、调解书送达之日止计算不超过十二个月。因此，劳动局的调解时间安排在六十个工作日或三十个工作日内，符合法律规定。

根据《劳动法》的相关规定,当事人发生劳动争议时可以向调解组织申请调解。调解结案时间有一定的规定,但当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。人民法院审理劳动争议案件的时间限制不超过12个月。因此,劳动局的调解时间安排在六十个工作日或三十个工作日内是符合法律规定的。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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