一、要求休探亲假被单位拒绝的应该怎么办
1、要求休探亲假被单位拒绝的,可以通过以下方法来维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、不给休探亲假是否违法
1、劳动法规定单位应当给职工休探亲假,如果单位不给职工休探亲假可以到当地在卸货费的劳动保障局的劳动监察大队投诉,单位让单位依法履行给职工探亲假的待遇。
2、探亲假条件;享受探亲假必须具备以下条件:
(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
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要求休探亲假被单位拒绝的应该怎么办
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探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。... 更多>
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要求休探亲假被单位拒绝,怎么办黑龙江在线咨询 2023-02-28单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。
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休探亲假被拒绝怎么办香港在线咨询 2021-09-28探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。 根据《劳动法》的相关规定,享受探亲假须具备相关条件: 1、主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇; 2、时间条件,需工作满一年;新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假; 3、与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,
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单位拒绝休探亲假合法吗黑龙江在线咨询 2023-02-15不合法的,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。
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女方休探亲假,工作单位无理由拒绝办理回应应该怎么办青海在线咨询 2021-12-30被单位拒绝休探亲假的,属于国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位的,可以上诉。如果没有,用人单位自然可以拒绝在没有探亲假的情况下探亲假。
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年休假被单位拒绝怎么办云南在线咨询 2022-06-261、如果职工的年休假请求被单位拒绝,可以与单位协商,要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬; 2、协商不成的,可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来处理。