工资拖延是否可以得到赔偿？-法师兄

工资拖延是否可以得到赔偿？

来源：互联网时间： 2023-07-13 03:10:16 469 人看过

延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。1、无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。2、在因公司拖欠工资而依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同时，才可以主张已工作期间的经济补偿。

补发工资能仲裁经济补偿吗

补发工资不能获得经济补偿，单位拖欠工资的情形，职员最多可以获得的是赔偿金。

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工伤保险
得到工伤赔偿款后单位是否还得赔偿

一、得到工伤赔偿款后单位是否还得赔偿工伤赔偿后符合条件的单位还会进行补偿。以七级伤残为例，员工因工伤造成七级伤残的，在解除劳动合同之后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、工伤能得到哪些赔偿工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十一条的规定，社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。三、人身损害赔偿和工伤最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条依法应当参加工伤保

2023-06-15

299人看过
工资
工伤是否会获得工资赔偿？

如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后，还需要休息，那么是属于员工请假修养，再次期间，单位是可以不用支付员工工资的。停工留薪期根据不同的伤情，根据不同地区的规定，由劳动能力鉴定委员会给出鉴定结果来判定时间的。员工工伤请假期间有工资吗有工资。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊

2023-07-07

454人看过
工资
公司拖欠工资怎样才能得到赔偿

公司无理由拖欠劳动者的薪金的，或者主动提出解除劳动合同的，除了要如期支付薪金外，还需要进行额外的补偿。劳动者可以去到当地的劳动保障局进行投诉，要求监督该公司履行赔偿支付薪金，要是逾期不履行的，将会获得惩罚，会要求单位按照本来应该支付的金额的百分之五十至一倍以上支付加付赔偿金。公司拖欠工资有滞纳金应该怎么办公司拖欠工资不计算滞纳金，劳动行政部门责令公司限期支付未支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一

2023-06-30

72人看过
夫妻共同财产
婚姻一方有错是否可以得到赔偿

婚姻一方有以下过错的，离婚时无过错方可以要求赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。一、离婚损害赔偿经典案例离婚损害赔偿因一方的法定过错导致离婚的，无过错方依法享有赔偿请求权。离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，可以少分或不分。根据我国法律规定，无过错方可以申请离婚损害赔偿：一、重婚；二、与他人同居；三、实施家庭暴力；四、虐待、遗弃家庭成员；五、有其他重大过错。二、离婚时可以主张离婚损害赔偿吗离婚时满足条件的可以主张离婚损害赔偿，具体如下：1、离婚时对方重婚；2、与他人同居；3、实施家庭暴力；4、虐待、遗弃家庭成员；5、有其他重大过错的。夫妻一方隐瞒、转移、出售、毁

2023-02-24

149人看过

抚养权
家暴是否可以获得抚养权得到多少赔偿

家暴不会获得抚养权。如果确定一方有家庭暴力，另一方更有可能得到孩子。因为暴力对孩子的成长不好。家庭暴力离婚赔偿的范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿。在婚姻关系中，一方遭受另一方家庭暴力的，离婚时可以要求精神损害赔偿。精神损害赔偿的具体金额由受诉法院根据当地经济发展水平、过错方侵权程度等因素综合确定。一、家暴离婚赔偿标准是多少?家庭暴力怎么赔偿家庭暴力离婚赔偿的侵害对象是人身损害，赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。在家庭暴力情形下。这里物质损害主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费，误工费、残疾者生活补助费等等。精神上痛苦是极其主观的感受，别人无从得知，从而不可能精确计算精神损害，在实践中，一般会影响到赔偿数额的有以下因素：1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；3、侵权行为所造成的后果；4、侵权人的获利情况；5、侵权人承担责任的经

2023-06-22

265人看过
辞职
济南工伤鉴定9级辞职是否可以得到赔偿

济南工伤鉴定9级辞职是否可以得到赔偿？可以得到赔偿；九级伤残待遇：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级伤残赔偿：九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿工伤鉴定的鉴定机构工伤待

2023-03-03

125人看过
不可抗力
飞机延误一小时可以得到多少赔偿？

延误时间大于4小时小于8小时的将给予每人200元（或等额积分）的补偿，延误时间超过8小时的将赔偿每位旅客400元（或等额积分）。发生机上延误大于两个小时航空公司会为旅客提供食品与饮用水，若因延误取消航班航空公司要协助旅客安排住宿但费用航空公司不报销。不同的保险公司对航空延误赔偿规定的延误时间也是不相同的，以人保的海南旅游保险为例每八小时延误赔偿250元最高赔偿600元。飞机延误险可以赔偿吗航班延误险，是指投保人（旅客）根据航班延误保险合同规定，向保险人（保险公司）支付保险费，当合同约定的航班延误情况发生时，保险人（保险公司）依约给付保险金的商业保险行为。从法律性质上分析，航班延误险属于商业保险、自愿保险和财产保险，以＊＊保险股份有限公司的航班延误保险条款来具体解读航班延误保险的主要内容1规定若航班落地时间延误2小时以上（不包括2小时），无论任何原因、无需任何证明，旅客便可获得航班延误险理赔

2023-07-19

355人看过
法律综合知识
公司破产后拖欠工资是否能够得到清偿

一、公司破产后拖欠工资是否能够得到清偿公司破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的，在清偿破产费用和共益债务后，就要清偿拖欠的工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、拖欠工资会犯什么罪拖欠工资会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的

2023-08-08

168人看过

试用期
公司延长试用期可以得到什么赔偿

用人单位只能与劳动者订立一次试用期，因此延长试用期是违法的。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。一、试用期不买五险一金合法吗试用期不买五险一金不合法。员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期期限必须严格按照法律规定进行约定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。二、试用期员工被开除有赔偿吗试用期员工被开除是否有赔偿，需要视情况而定：1、如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金；2、如果是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。三、试用期辞退员工的条件在试用期

2023-04-10

477人看过
保险人
我在哪里可以得到飞机延误的赔偿

索赔人可以登录保险公司官网或打电话申请理赔，也可以选择在保险公司指定的理赔窗口提交理赔单（附个人身份证等相关信息），随附登机牌和航班延误证明）。索赔人将被保险人姓名对应的银行卡交给保险公司领取赔偿金。在什么情况下航班延误不属于保险范围：被保险人到达机场时，已经超过预定的登机时间；被保险人因自身原因未能乘坐预定航班；被保险人原计划航班取消，包括计划起飞时间前的取消和计划起飞时间后的取消；在预订机票时，被保险人已被告知可能导致航班延误的情况或条件，包括但不限于任何罢工或其他工人抗议、任何自然灾害、目的地突发传染病、军事演习等。航班延误保险的延误时间如何计算？关于延误时间的定义标准，大多数保险公司的规定基本一致。延误时间按下列两次中较长的一次确定：（1）从飞机原起飞时间到飞机实际起飞时间，或到航空公司安排的替代运输的起飞时间；（2）从飞机原计划到达时间该飞机以该飞机的实际到达时间为准，或以到达时

2023-05-31

395人看过
法律综合知识
超过时效未认定工伤还是否可以得到工伤赔偿

一、超过时效未认定工伤还是否可以得到工伤赔偿虽然超过了申请工伤认定的时效，仍可得到工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，公司未履行法定义务，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，在这种情况下，应由该用人单位按工伤保险待遇的项目和标准向王某支付有关费用。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设

2024-01-15

492人看过
工资
延迟支付工资是否有赔偿？

劳动者因用人单位拖欠工资而依法单方面与单位解约，将会获得相应的补偿。劳动者在单位每工作一年，将获得一个月的工资作为经济补偿。如果工作满六个月但不满一年，则按一年计算；不满六个月的，则按半个月计算。如果劳动者因用人单位拖欠工资而依法单方面与单位解约,将会获得相应的补偿。劳动者在单位每工作一年,将获得一个月的工资作为经济补偿。如果工作满六个月但不满一年,则按一年计算;不满六个月的,则按半个月计算。劳动者如何获得经济补偿？根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，劳动者有下列情形之一的，向人民法院提起诉讼，请求支付经济补偿：（一）因劳动合同解除或者终止，依照本法第四十七条的规定应当支付经济补偿的；（二）依照本法第四十四条的规定，用人单位被依法宣告破产，劳动者依法享有的劳动报酬等权益受到损害的；（三）用人单位及其法定代表人在劳动合同法第四十三条、第四十四条、第四十六条、第四

2023-09-14

250人看过

工资
离职前生病，可否得到工资补偿？

可以的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如有特殊情况，也可以与公司协商解除劳动合同的；公司按照国家相关法律法规足额支付劳动报酬。因为哪些原因提出离职的，可以获得经济补偿1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-07-06

475人看过
法律综合知识
因拖欠工资提出辞职能得到赔偿吗

一、因拖欠工资提出辞职能得到赔偿吗能够得到经济补偿金。因拖欠工资提出辞职，属于因用人单位过错而解除其劳动合同，用人单位就必须按照劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准给付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。二、单位拖欠工资怎么举证提

2024-02-05

381人看过