工资拖欠两个月可以得到补偿吗
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企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。
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拖欠2个月工资有补偿吗拖欠2个月工资没有补偿，用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。
2020.12.20 299 -
拖欠工资4个月有补偿吗拖欠工资4个月有补偿。拖欠四个月工资的，除了要把四个月的工资补发之外，还应但按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿员工。由劳动行政部门监督执行。
2020.11.27 330
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拖欠工资员工可以得到补偿吗
拖欠工资导致员工离职的，用人单位要支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的
2022-05-15 15,340 -
拖欠工资两个月辞职有补偿吗
用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当正常上班的，否则用人单位是可以按劳动者旷工处理的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付
2022-03-14 15,340 -
拖欠工资两个月,可以请求吗
公司有义务按时发放工资，对于拖欠工资的，劳动者可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。建议您保留劳动合同、打卡记录、工资单、打款凭证等材料，以证明自己的工资收入，从而维护合法权益。
2022-10-10 15,340 -
拖欠工资可以得到哪些补偿
拖欠工资导致劳动者辞职，需要支付经济补偿，即使拖欠工资已补发，仍需支付经济补偿，用人单位有劳动合同法第三十八条，劳动者书面终止劳动关系不需要用人单位批准，可以要求支付剩余工资和经济补偿，办理辞职手续。
2021-12-31 15,340
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01:21
拖欠两个月工资怎么办工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定，无故撤回或者拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的，除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外，还应当支付相当于
1,873 2022.04.17 -
01:18
公司拖欠两个月工资怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,692 2022.05.11 -
01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；
4,594 2022.05.11
