我国劳动合同管理流程是怎样的
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-10 15:54:18
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我国劳动合同的管理流程从签订劳动合同开始,包括签订、续订、变更、解除、终止五个方面,每一个流程必须严格按照《劳动合同法》的规定进行,并建立劳动合同管理台账,详细记录用工情况方便劳动合同的管理。对终止的劳动合同也要及时登记并转相关部门保存。
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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