一般情况下,工伤鉴定9级公司不能两年后复核
以下情况可以申请劳动能力复查鉴定:
1、工伤职工劳动能力鉴定结论做出之日起1年后,职工或其直系亲属、用人单位或经办机构认为伤、病情况发生变化的,可以向鉴定委员会申请复查鉴定。职工因病劳动能力鉴定结论做出后,用人单位根据职工的病情变化,可以提出复查鉴定。
2、用人单位依法破产、撤销和关闭的,职工提出劳动能力复查鉴定申请的,按照有关规定,鉴定委员会可以进行复查鉴定。
3、未经劳动能力鉴定的工伤职工纳入工伤保险统筹范围时,鉴定委员会应对工伤职工进行复查鉴定。
劳动能力鉴定的程序
根据工伤保险和工伤认定办法的规定,劳动能力鉴定按照以下程序进行:
(1)提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
(2)审查。劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后,应当进行初审,看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺,劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。
(3)组织鉴定。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后,从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。必要时,可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署。
(4)作出鉴定结论并送达当事人。劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见,在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论对当事人利益重大,因此《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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九级工伤残可以在停工留薪两年后复核吗广西在线咨询 2022-06-09一般情况下,工伤鉴定9级公司不能两年后复核,以下情形除外:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的;用人单位依法破产、撤销和关闭的,职工提出劳动能力复查鉴定申请的;未经劳动能力鉴定的工伤职工纳入工伤保险统筹范围时。
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工伤9级后,公司能开除我吗贵州在线咨询 2022-11-111、工伤后公司是不可以将员工开除的。 2、根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,如果员工工伤被鉴定为九级伤残的,还是在劳动合同期限内的,用人单位是不得与其解除劳动合同的;如果劳动合同期满的话,用人单位才可以终止与劳动者的劳动合同。但是用人单位需要对劳动者支付一次性的医疗补助金以及伤残就业补助金。
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工伤鉴定十级是不是十年后复核就可以河南在线咨询 2022-06-08一般情况下,工伤鉴定9级公司不能两年后复核,以下情形除外:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的;用人单位依法破产、撤销和关闭的,职工提出劳动能力复查鉴定申请的;未经劳动能力鉴定的工伤职工纳入工伤保险统筹范围时。
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公司工伤鉴定等级低了还能重新鉴定吗甘肃在线咨询 2022-07-201.可以,当事人对工伤评级结果不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。 2.《工伤保险条例》 第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。